PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OSSEL INDONESIA DI KOTA SEMARANG

HERNANDO, WILBERT (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OSSEL INDONESIA DI KOTA SEMARANG. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 18.D1.0042-WILBERT HERNANDO-COVER_a.pdf Download (1MB)
	Text 18.D1.0042-WILBERT HERNANDO-BAB I_a.pdf Download (748kB)
	Text 18.D1.0042-WILBERT HERNANDO-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 18.D1.0042-WILBERT HERNANDO-BAB III_a.pdf Download (1MB)
	Text 18.D1.0042-WILBERT HERNANDO-BAB IV_a.pdf Download (1MB)
	Text 18.D1.0042-WILBERT HERNANDO-BAB V_a.pdf Download (394kB)
	Text 18.D1.0042-WILBERT HERNANDO-DAPUS_a.pdf Download (692kB)
	Text 18.D1.0042-WILBERT HERNANDO-LAMP_a.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk meneliti pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan.Penelitian ini dilakukan di Ossel Indonesia Kota Semarang. Terdapat 3 Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Teknik Sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh yang berarti semua populasi sebanyak 40 karyawan dijadikan sampel.Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa work life balance dan burnout berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Ossel Indonesia di kota semarang.Dengan ada nya tingkat work life balance yang seimbang dan tingkat burnout yang rendah.Diharapkan perusahaan dapat menjaga kepuasan kerja karyawan tetap baik dan karyawan dapat mencapai tujuan perusahaan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	05 Jun 2023 04:10
Last Modified:	05 Jun 2023 04:10
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/31899

Actions (login required)

View Item