PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN ACCESS & SERVICE OPERATION (ASO) PADA PT. TELKOM KANDATEL SEMARANG

ANGELICHA, MARCHELINA GRACE (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN ACCESS & SERVICE OPERATION (ASO) PADA PT. TELKOM KANDATEL SEMARANG. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 18.D1.0037-MARCHELINA GRACE ANGELICHA-COVER_a.pdf Download (469kB)
	Text 18.D1.0037-MARCHELINA GRACE ANGELICHA-BAB I_a.pdf Download (307kB)
	Text 18.D1.0037-MARCHELINA GRACE ANGELICHA-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB)
	Text 18.D1.0037-MARCHELINA GRACE ANGELICHA-BAB III_a.pdf Download (402kB)
	Text 18.D1.0037-MARCHELINA GRACE ANGELICHA-BAB IV_a.pdf Download (512kB)
	Text 18.D1.0037-MARCHELINA GRACE ANGELICHA-BAB V_a.pdf Download (122kB)
	Text 18.D1.0037-MARCHELINA GRACE ANGELICHA-DAPUS_a.pdf Download (204kB)
	Text 18.D1.0037-MARCHELINA GRACE ANGELICHA-LAMP_a.pdf Download (766kB)

Abstract

Sumber daya manusia adalah salah satu elemen kunci reformasi ekonomi, serta gimana meningkatkan sumber energi manusia yang bermutu dengan keahlian serta energi saing buat memenangkan persaingan global.Manusia merupakan perencana, pelakon, serta penentu tujuan organisasi, oleh sebab itu senantiasa aktif serta dominan dalam aktivitas organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Telkom Kandatel Semarang sebanyak 98 karyawan. Sedangkan sampel dalam penelitian ini sebanyak 98 karyawan PT. Telkom Kandatel Semarang. Adapun teknik sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penelitian ini menghasilkan nilai signifikan untuk variabel kepemimpinan transformasional dengan nilai 0,000 < 0,05 yang menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Maka H1 diterima. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai signifikan variabel K3 adalah 0,000 < 0,05 yang menunjukkan bahwa variabel K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Maka H2 diterima

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Leadership
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	15 Mar 2023 01:24
Last Modified:	15 Mar 2023 01:24
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/30996

Actions (login required)

View Item