HUBUNGAN ANTARA WORK LIFE BALANCE DENGAN KEPUASAN KERJA PADA FREELANCER

ARDIANSYAH, RULLY NUR (2022) HUBUNGAN ANTARA WORK LIFE BALANCE DENGAN KEPUASAN KERJA PADA FREELANCER. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 16.E1.0229-RULLY NUR ARDIANSYAH-COVER_a.pdf Download (1MB)
	Text 16.E1.0229-RULLY NUR ARDIANSYAH-BAB I_a.pdf Download (610kB)
	Text 16.E1.0229-RULLY NUR ARDIANSYAH-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB)
	Text 16.E1.0229-RULLY NUR ARDIANSYAH-BAB III_a.pdf Download (436kB)
	Text 16.E1.0229-RULLY NUR ARDIANSYAH-BAB IV_a.pdf Download (513kB)
	Text 16.E1.0229-RULLY NUR ARDIANSYAH-BAB V_a.pdf Download (458kB)
	Text 16.E1.0229-RULLY NUR ARDIANSYAH-BAB VI_a.pdf Download (307kB)
	Text 16.E1.0229-RULLY NUR ARDIANSYAH-DAPUS_a.pdf Download (429kB)
	Text 16.E1.0229-RULLY NUR ARDIANSYAH-LAMP_a.pdf Download (922kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan ada atau tidaknya hubungan antara work life balance dengan kepuasan kerja pada freelancer. Urgensi penelitian ini karena penelitian mengenai kepuasan kerja sudah banyak dilakukan, namun masih sedikit yang memfokuskan pada tipe pekerja lepas, Pandemi menjadi pemantik tersebarnya konsep bekerja lepas. Sehingga banyak permasalahan yang dapat dibahas pada topik ini. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah adanya hubungan positif antara WLB dengan Kepuasan Kerja pada freelancer. Subjek penelitian merupakan seorang freelancer di 13 bidang industri kreatif. Pengumpulan data dilakukan dengan pengambilan kuesioner, dengan dua skala yaitu Skala WLB dan Skala Kepuasan Kerja. Uji hipotesis dilakukan dengan analisis statistik parametrik uji korelasi Product Moment Pearson. Hasil penelitian menunjukkan nilai rxy = 0.503** dengan nilai p = 0.000 (p< 0.001). Artinya Hipotesis penelitian diterima, ada hubungan positif sangat signifikan antara WLB dengan Kepuasan Kerja pada freelancer, semakin tinggi tingkat WLB maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja pada freelancer dan sebaliknya. Sumbangan efektif variabel WLB terhadap kepuasan kerja sebesar 25.4%, termasuk dalam kategori faktor besar yang mempengaruhi.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	06 Dec 2022 04:58
Last Modified:	06 Dec 2022 04:58
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/30342

Actions (login required)

View Item