Sari, Indra Ratna (2022) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV IKA KIMIA SARI SEMARANG. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
22.D1.0160-Indra Ratna Sari-COVER_a.pdf Download (731kB) |
|
Text
22.D1.0160-Indra Ratna Sari-BAB I_a.pdf Download (192kB) |
|
Text
22.D1.0160-Indra Ratna Sari-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB) |
|
Text
22.D1.0160-Indra Ratna Sari-BAB III_a.pdf Download (338kB) |
|
Text
22.D1.0160-Indra Ratna Sari-BAB IV_a.pdf Download (283kB) |
|
Text
22.D1.0160-Indra Ratna Sari-BAB V_a.pdf Download (111kB) |
|
Text
22.D1.0160-Indra Ratna Sari-DAPUS_a.pdf Download (176kB) |
|
Text
22.D1.0160-Indra Ratna Sari-LAMP_a.pdf Download (428kB) |
Abstract
Untuk menghadapi persaingan bebas yang semakin ketat didalam dunia bisnis saat ini dituntut disiplin karyawan untuk meningkatkan kinerja secara optimal, dengan arti setiap karyawan dalam perusahaan dituntut untuk dapat melakuan dan menyelesaikan semua tugas dan tanggung jawabnya dengan sebaik mungkin. Penelitian ini mengambil obyek penelitian pada CV IKA KIMIA SARI Semarang yang merupakan perusahaan dibidang manufaktur dengan produk utamanya perekat. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi disiplin kerja dan kinerja karyawan CV IKA KIMIA SARI dan 2) Untuk mengetahui disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan CV IKA KIMIA SARI. Sumber data yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan sekunder. Sumber data primer dalam peneliti ini adalah seluruh karyawan bagian produksi CV IKA KIMIA SARI.Data Sekunder diperoleh dengan menggunakan data yang ada di CV IKA KIMIA SARI. Teknik pengumpulan data penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner. Dalam penelitian ini menguraikan keterkaitan antara variabel Disiplin kerja (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada perusahaan CV IKA KIMIA SARI SEMARANG. Hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien regresi sebesar 0.671, selain itu nilai signifikansi sebesar 0,000 dan nilai tersebut lebih kecil dari α yaitu 0,05 yang menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja (X) mempunyai pengaruh secara signifikan dan positif terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Didukung oleh analisis deskriptif yang mengukur bahwa disiplin kerja menunjukan bahwa disiplin kerja karyawan CV IKA KIMIA SARI dalam kategori disiplin dengan skor 3.75 dari 5. Analisis deskriptif kinerja karyawan kategori tinggi dengan skor 3.57 dari 5. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja CV KIMIA SARI SEMARANG adalah 3.75 yang menunjukan bahwa karyawan masih dalam kategori disiplin dan tingkat kinerja Karyawan CV IKA KIMIA SARI adalah 3.57 hal ini menunjukan bahwa kinerja karyawan perusahaan masih dalam kategori tinggi. Dan hasil dari analisis penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | mr AM. Pudja Adjie Sudoso |
| Date Deposited: | 06 Dec 2022 04:34 |
| Last Modified: | 06 Dec 2022 04:34 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/30335 |
Actions (login required)
 |
View Item |
