PENGARUH PERSEPSI KONTROL PERILAKU, PERSONAL COST OF REPORTING, TINGKAT KESERIUSAN KECURANGAN, KOMITMEN ORGANISASI, PROFESIONALISME, DAN SENSITIVITAS ETIKA TERHADAP INTENTION WHISTLEBLOWING

SUGIARTO, LIE VALERIE IVENA (2022) PENGARUH PERSEPSI KONTROL PERILAKU, PERSONAL COST OF REPORTING, TINGKAT KESERIUSAN KECURANGAN, KOMITMEN ORGANISASI, PROFESIONALISME, DAN SENSITIVITAS ETIKA TERHADAP INTENTION WHISTLEBLOWING. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 19.G1.0198-LIE VALERIE IVENA SUGIARTO-COVER_a.pdf Download (340kB)
	Text 19.G1.0198-LIE VALERIE IVENA SUGIARTO-BAB I_a.pdf Download (202kB)
	Text 19.G1.0198-LIE VALERIE IVENA SUGIARTO-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text 19.G1.0198-LIE VALERIE IVENA SUGIARTO-BAB III_a.pdf Download (243kB)
	Text 19.G1.0198-LIE VALERIE IVENA SUGIARTO-BAB IV_a.pdf Download (347kB)
	Text 19.G1.0198-LIE VALERIE IVENA SUGIARTO-BAB V_a.pdf Download (162kB)
	Text 19.G1.0198-LIE VALERIE IVENA SUGIARTO-DAPUS_a.pdf Download (206kB)
	Text 19.G1.0198-LIE VALERIE IVENA SUGIARTO-LAMP_a.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kontrol perilaku, personal cost of reporting, tingkat keseriusan kecurangan, komitmen organisasi, profesionalisme, dan sensitivitas etika terhadap intention whistleblowing. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Tengah I (Kanwil DJP Jateng I). Teknik yang digunakan peneliti untuk mengambil sampel adalah metode purposive sampling sebanyak 85 responden. Jenis datanya adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan alat pengukuran statistik menggunakan aplikasi SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukan : 1) persepsi kontrol perilaku tidak berpengaruh terhadap intention whistleblowing. 2) Personal cost of reporting tidak berpengaruh terhadap intention whistleblowing. 3) Tingkat keseriusan kecurangan berpengaruh positif terhadap intention whistleblowing. 4) Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap intention whistleblowing. 5) Profesionalisme berpengaruh positif terhadap intention whistleblowing. 6) Sensitivitas etika tidak berpengaruh terhadap intention whistleblowing.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	25 Oct 2022 05:59
Last Modified:	25 Oct 2022 05:59
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/29919

Actions (login required)

View Item