PENGARUH LEADERSHIP TONE DENGAN SKEMA EVALUASI KINERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP PREDIKSI HARGA TRANSFER MELALUI FAIRNESS CONCERNS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

YOANANDA, VERENA OKTAVIA (2022) PENGARUH LEADERSHIP TONE DENGAN SKEMA EVALUASI KINERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP PREDIKSI HARGA TRANSFER MELALUI FAIRNESS CONCERNS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 17.G1.0025-VERENA OKTAVIA YOANANDA-COVER_a.pdf Download (833kB)
	Text 17.G1.0025-VERENA OKTAVIA YOANANDA-BAB I_a.pdf Download (265kB)
	Text 17.G1.0025-VERENA OKTAVIA YOANANDA-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text 17.G1.0025-VERENA OKTAVIA YOANANDA-BAB III_a.pdf Download (401kB)
	Text 17.G1.0025-VERENA OKTAVIA YOANANDA-BAB IV_a.pdf Download (479kB)
	Text 17.G1.0025-VERENA OKTAVIA YOANANDA-BAB V_a.pdf Download (118kB)
	Text 17.G1.0025-VERENA OKTAVIA YOANANDA-DAPUS_a.pdf Download (343kB)
	Text 17.G1.0025-VERENA OKTAVIA YOANANDA-LAMP_a.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini menguji dua mekanisme kontrol yang dapat digunakan untuk mengelola konflik negosiasi harga transfer, yaitu leadership tone dan skema evaluasi kinerja. Skema evaluasi kinerja dibagi menjadi 2 perlakuan yaitu kooperatif dan kompetitif sedangkan leadership tone dikembangkan dari future research milik (Chong et al., 2018) dengan merubah perlakuannya menjadi etis dan tidak etis serta terdapat variabel mediasi yaitu fairness concerns. Penelitian ini dilakukan dengan metode eksperimen. Data subjek yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 116 orang mahasiswa aktif jurusan Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata yang telah mengambil mata kuliah Akuntansi Manajemen dan Etika Bisnis. Penelitian ini menggunakan desain faktorial 2x2 dengan alat uji SPSS untuk uji perbedaan rata-rata prediksi harga transfer dan PLS untuk uji mediasi variabel fairness concerns. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Individu yang berada dalam kondisi leadership tone etis, memprediksi harga transfer yang semakin mendekati perolehan laba setara bagi divisi penjual dan pembeli dibandingkan dengan individu yang berada dalam kondisi leadership tone tidak etis. (2) Dengan menerapkan skema evaluasi kinerja kompetitif, individu yang berada dalam kondisi leadership tone etis memprediksi harga transfer yang semakin menjauhi perolehan laba setara bagi divisi penjual dan pembeli dibandingkan dengan skema evaluasi kinerja kooperatif. (3) Interaksi leadership tone dan skema evaluasi kinerja berpengaruh positif terhadap prediksi harga transfer melalui fairness concerns.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Leadership
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	18 Oct 2022 02:14
Last Modified:	18 Oct 2022 02:14
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/29829

Actions (login required)

View Item