PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN WANITA DALAM WORK FROM HOME PADA BANK B CIREBON

KHARYONO, VERREN LAVENIA (2021) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN WANITA DALAM WORK FROM HOME PADA BANK B CIREBON. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 17.D1.0006-VERREN LAVENIA KHARYONO-COVER_a.pdf Download (857kB)
	Text 17.D1.0006-VERREN LAVENIA KHARYONO-BAB I_a.pdf Download (558kB)
	Text 17.D1.0006-VERREN LAVENIA KHARYONO-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (504kB)
	Text 17.D1.0006-VERREN LAVENIA KHARYONO-BAB III_a.pdf Download (572kB)
	Text 17.D1.0006-VERREN LAVENIA KHARYONO-BAB IV_a.pdf Download (516kB)
	Text 17.D1.0006-VERREN LAVENIA KHARYONO-BAB V_a.pdf Download (323kB)
	Text 17.D1.0006-VERREN LAVENIA KHARYONO-DAPUS_a.pdf Download (580kB)
	Text 17.D1.0006-VERREN LAVENIA KHARYONO-LAMP_a.pdf Download (675kB)

Abstract

Work-Family Conflict adalah salah satu bentuk konflik peran yaitu adanya ketidakseimbangan antara dua peran yaitu peran yang di pekerjaan dan peran yang ada dalam keluarga, konfik ini muncul karena karyawan memiliki dua peran sekaligus dimana peran tersebut memiliki tekanan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh antara konflik pekerjaan-keluarga (Work-Family Conflict) terhadap stres kerja karyawan wanita dalam Work From Home pada Bank B Kota Cirebon. Konflik pekerjaan-keluarga adalah salah satu faktor stres kerja yang dialami bagi seorang wanita yang bekerja. Jenis penelitian yang penelitian ini adalah explanatory research dangan pendekatan kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini meliputi work-family conflict dan stres kerja. Sampel dalam penelitian ini adalah para karyawan wanita yang sedang atau pernah melakukan skema bekerja dari rumah (Work From Home) pada Bank B Kota Cirebon dengan total sampel sebanyak 42 orang. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh / sensus. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner berupa Google Form untuk mengurangi interaksi secara langsung pada masa pandemi Covid-19. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana dan analisis deskriptif yang diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian dengan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa pengaruh variabel Work-Family Conflict terhadap variabel Stres Kerja sebesar 0,883 yang berarti terdapat pengaruh positif antara work-family conflict terhadap stres kerja karyawan wanita yang sedang atau pernah melakukan skema bekerja dari rumah pada Bank B Kota Cirebon.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Job Stress
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	27 Sep 2021 05:04
Last Modified:	27 Sep 2021 05:04
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/26689

Actions (login required)

View Item