PERSONAL VALUES DAN KEBAHAGIAAN PADA KARYAWAN

Wijaya, Oei, Kevin Putra (2021) PERSONAL VALUES DAN KEBAHAGIAAN PADA KARYAWAN. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 16.E1.0097-Oei, Kevin Putra Wijaya-COVER_a.pdf Download (1MB)
	Text 16.E1.0097-Oei, Kevin Putra Wijaya-BAB I_a.pdf Download (255kB)
	Text 16.E1.0097-Oei, Kevin Putra Wijaya-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)
	Text 16.E1.0097-Oei, Kevin Putra Wijaya-BAB III_a.pdf Download (244kB)
	Text 16.E1.0097-Oei, Kevin Putra Wijaya-BAB IV_a.pdf Download (243kB)
	Text 16.E1.0097-Oei, Kevin Putra Wijaya-BAB V_a.pdf Download (413kB)
	Text 16.E1.0097-Oei, Kevin Putra Wijaya-BAB VI_a.pdf Download (219kB)
	Text 16.E1.0097-Oei, Kevin Putra Wijaya-DAPUS_a.pdf Download (265kB)
	Text 16.E1.0097-Oei, Kevin Putra Wijaya-LAMP_a.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat korelasi antara sepuluh dimensi personal values dan kebahagiaan pada karyawan di seluruh Indonesia. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat korelasi antara personal values dan kebahagiaan pada karyawan di seluruh Indonesia. Subjek pada penelitian kali ini adalah 202 karyawan yang berdomisili di seluruh Indonesia. Peneliti menggunakan teknik analisis non-parametrik uji Korelasi Product Moment Pearson. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan terdapat dua dimensi dari personal values yang memilki korelasi dengan kebahagiaan yaitu dimensi personal values conformity memiliki hubungan yang signifikan terhadap kebahagiaan, dan dimensi hedonism memiliki korelasi negatif yang signifikan terhadap kebahagian. Hal ini membuktikan bahwa terdapat dua dari sepuluh hipotesis pada penelitian kali ini yang diterima

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > General Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	15 Jun 2021 07:38
Last Modified:	15 Jun 2021 07:38
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/25661

Actions (login required)

View Item