PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU KAMPUNGKALI SEMARANG

Prihastuti, Amalia (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU KAMPUNGKALI SEMARANG. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 16.D1.0262-Amalia Prihastuti-COVER_a.pdf Download (874kB)
	Text 16.D1.0262-Amalia Prihastuti-BAB I_a.pdf Download (440kB)
	Text 16.D1.0262-Amalia Prihastuti-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (478kB)
	Text 16.D1.0262-Amalia Prihastuti-BAB III_a.pdf Download (658kB)
	Text 16.D1.0262-Amalia Prihastuti-BAB IV_a.pdf Download (601kB)
	Text 16.D1.0262-Amalia Prihastuti-BAB V_a.pdf Download (308kB)
	Text 16.D1.0262-Amalia Prihastuti-DAPUS_a.pdf Download (424kB)
	Text 16.D1.0262-Amalia Prihastuti-LAMP_a.pdf Download (595kB)

Abstract

SPBU Kampungkali Semarang saat ini mengalami permasalahan dimana terjadi penurunan omset, dari evaluasi internal yang dilakukan oleh SPBU Kampungkali Semarang didapatkan bahwa hal iini disebabkan oleh kinerja karyawan yang kurang maksimal yang terbukti dari capaian kinerja karyawannya yang menurun terutama dalam beberapa bulan terakhir hingga tidak mencapai target kinerja. Berdasarkan hasil prasurvey, didapatkan hasil bahwa faktor yang mempengaruhi kinerja menurut karyawan SPBU Kampungkali Semarang adalah kepemimpinan dan disiplin kerja. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan SPBU Kampungkali. Teknik analisis yang akan digunakan adalah metode kualitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan SPBU Kampungkali Semarang yang saat ini berjumlah 40 orang karyawan. Jumlah populasi relatif tidak terlalu besar, maka seluruh populasi dijadikan sampel penelitian atau penelitian sensus. Teknik analisis data menggunakan analisis deksriptif dan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian, kepemimpinan pada SPBU Kampungkali Semarang masuk dalam kategori tinggi yang menunjukkan bahwa pemimpin mampu untuk memimpin karyawan SPBU Kampungkali Semarang. Disiplin kerja karyawan SPBU Kampungkali Semarang masuk dalam kategori tinggi yang menunjukkan karyawan mampu menjaga didiplin kerjanya. Kinerja karyawan berdasarkan hasil perhitungan masuk dalam kategori yang tinggi sehingga dapat dinyatakan bahwa karyawan memiliki tingkat kinerja yang dinilai baik. Kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan SPBU Kampungkali

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	14 Jun 2021 05:12
Last Modified:	14 Jun 2021 05:12
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/25597

Actions (login required)

View Item