PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, INTEGRITAS, KERAHASIAAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)

YURIANTI, DIVA CALLISTA (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, INTEGRITAS, KERAHASIAAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 16.G1.0117-DIVA CALLISTA YURIANTI-COVER_a.pdf Download (990kB)
	Text 16.G1.0117-DIVA CALLISTA YURIANTI-BAB I_a.pdf Download (328kB)
	Text 16.G1.0117-DIVA CALLISTA YURIANTI-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB)
	Text 16.G1.0117-DIVA CALLISTA YURIANTI-BAB III_a.pdf Download (564kB)
	Text 16.G1.0117-DIVA CALLISTA YURIANTI-BAB IV_a.pdf Download (683kB)
	Text 16.G1.0117-DIVA CALLISTA YURIANTI-BAB V_a.pdf Download (309kB)
	Text 16.G1.0117-DIVA CALLISTA YURIANTI-DAPUS_a.pdf Download (540kB)
	Text 16.G1.0117-DIVA CALLISTA YURIANTI-LAMP_a.pdf Download (892kB)

Abstract

Profesi auditor memiliki peran yang penting dalam dunia bisnis. Auditor semakin diakui dari waktu ke waktu dan dibutuhkan oleh pengguna informasi laporan keuangan untuk pengambilan keputusan perusahaan. Auditor harus melaksanakan tugasnya dengan menerapkan kode etik akuntan yang dikeluarkan dan disahkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Penelitian ini mencakup variabel-variabel yang mempengaruhi kinerja auditor, diantaranya pengembangan karir. Seberapa besar pengembangan karir dan dukungan KAP terhadap auditor sehingga dapat berpengaruh terhadap kinerjanya. Variabel lain yang digunakan dalam penelitian ini adalah independensi auditor, komitmen organisasi, integritas, kerahasiaan, dan motivasi. Teknik analisis yang akan digunakan adalah metode analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Semarang. Penentuan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, jumlah sampel berjumlah 64 orang dari 12 KAP di Semarang. Berdasarkan hasil penelitian, pengembangan karir, komitmen organisasi, kerahasiaan, dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Sedangkan independensi auditor dan integritas tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Accounting Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	26 Apr 2021 04:01
Last Modified:	26 Apr 2021 04:01
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/24690

Actions (login required)

View Item