GAYA KEPEMIMPINAN, PELEMBAGAAN ETIKA, IKLIM KERJA ETIS, DAN SIKAP KARYAWAN TERHADAP PENYALAHGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI

Hartono, Milka Eda (2019) GAYA KEPEMIMPINAN, PELEMBAGAAN ETIKA, IKLIM KERJA ETIS, DAN SIKAP KARYAWAN TERHADAP PENYALAHGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text (COVER)
15.G1.0006 MILKA EDA HARTONO (5.92)..pdf COVER.pdf

Download (925kB)
[img] Text (BAB I)
15.G1.0006 MILKA EDA HARTONO (5.92)..pdf BAB I.pdf

Download (196kB)
[img] Text (BAB II)
15.G1.0006 MILKA EDA HARTONO (5.92)..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (158kB)
[img] Text (BAB III)
15.G1.0006 MILKA EDA HARTONO (5.92)..pdf BAB III.pdf

Download (281kB)
[img] Text (BAB IV)
15.G1.0006 MILKA EDA HARTONO (5.92)..pdf BAB IV.pdf

Download (675kB)
[img] Text (BAB V)
15.G1.0006 MILKA EDA HARTONO (5.92)..pdf BAB V.pdf

Download (113kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15.G1.0006 MILKA EDA HARTONO (5.92)..pdf DAPUS.pdf

Download (192kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
15.G1.0006 MILKA EDA HARTONO (5.92)..pdf LAMP.pdf

Download (1MB)

Abstract

Tidak dapat dipungkiri, perkembangan teknologi informasi di era sekarang semakin maju, berkembang pesat, dan berinovasi seiring dengan perkembangan zaman dan cara berpikir manusia. Semakin perusahaan bergantung pada sumber daya teknologi informasi, tidak menutup kemungkinan akan semakin besar pula resiko keamanan yang dapat timbul. Salah satu resiko yang bisa terjadi di perusahaan adalah penggunaan teknologi yang tidak etis seperti misalnya penyalahgunaan teknologi informasi yang dilakukan oleh karyawan. Penyalahgunaan teknologi informasi merupakan masalah yang cukup kompleks. Melalui penyalahgunaan sumberdaya ini dapat menimbulkan kerugian serta masalah-masalah lainnya. Salah satu upaya yang dapat dilakukan guna menghindari serta meminimalisir resiko tersebut yakni dibutuhkan campur tangan dari kepemimpinan manajemen puncak serta memastikan lingkungan kerja yang lebih etis. Tujuan dari peneitian ini adalah guna mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap sikap karyawan yang menyalahgunakan teknologi informasi melalui pelembagaan etika dan iklim kerja etis. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan yang bekerja di Kota Semarang. Teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner fisik dan google form. Responden yang sesuai kriteria berjumlah 375 karyawan. Hasil penelitian ini menemukan bahwa adanya hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional dengan pelembagaan etika, ada pula ditemukan hubungan yang signifikan antara pelembagaan etika dengan ikim kerja etis, dan hubungan yang signifikan juga ditemukan antara iklim kerja etis dengan sikap karyawan terhadap penyalahgunaan teknologi informasi. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Pelembagaan Etika, Iklim Kerja Etis, Penyalahgunaan Teknologi Informasi

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Leadership
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 01 Jul 2019 08:29
Last Modified: 01 Jul 2019 08:29
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/19297

Actions (login required)

View Item View Item