Pengaruh Sistem Reward Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Perusahaan Manufaktur Di Semarang

Erlina, Evi (2016) Pengaruh Sistem Reward Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Perusahaan Manufaktur Di Semarang. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA.

[img]
Preview
Text
11.60.0157 Evi Erlina COVER.pdf

Download (431kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11.60.0157 Evi Erlina BAB I.pdf

Download (189kB) | Preview
[img] Text
11.60.0157 Evi Erlina BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (240kB)
[img]
Preview
Text
11.60.0157 Evi Erlina BAB III.pdf

Download (237kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11.60.0157 Evi Erlina BAB IV.pdf

Download (367kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11.60.0157 Evi Erlina BAB V.pdf

Download (118kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11.60.0157 Evi Erlina DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (201kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11.60.0157 Evi Erlina LAMPIRAN.pdf

Download (928kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan membuktikan adanya pengaruh motivasi pada efek mediasi sistem reward terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua manajer yang bekerja di perusahaan manufaktur tersebut. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling yang menetapkan sampel berdasarkan tujuan tertentu. Jenis purposive sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah judgement sampling dimana pemilihan anggota sampel berdasarkan kriteria tertentu yang ditetapkan peneliti. Berdasarkan pada hasil dalam penelitian ini, maka dapat diperoleh kesimpulan sebagai berikut: Motivasi memediasi efek sistem reward terhadap kinerja karyawan. Motivasi berfungsi sebagai mediasi parsial. Sistem rewars non finansial mempunyai pengaruh positif terhadap motivasi, dan motivasi mempunyai efek positif terhadap kinerja, semakin tinggi tingkat motivasi karyawan akan semakin termotivasi, dan seorang karyawan akan mempunyai motivasi kerja yang tinggi yang akan berpengaruh terhadap kinerja. Kata kunci : Sistem reward, Motivasi, Kinerja

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation
> 650 Management > 657 Accounting
> 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mr Ignatius Eko Budi Setiono
Date Deposited: 30 Mar 2017 07:05
Last Modified: 30 Mar 2017 07:05
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/13230

Actions (login required)

View Item View Item