ANGELA, GABRIEL ELLISE B (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUMDA AIR MINUM TIRTA MOEDAL KOTA SEMARANG. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.
|
Text
20.D1.0026-GABRIEL ELLISE B ANGELA-COVER_a.pdf Download (701kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
20.D1.0026-GABRIEL ELLISE B ANGELA-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (636kB) |
|
|
Text
20.D1.0026-GABRIEL ELLISE B ANGELA-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (747kB) |
|
|
Text
20.D1.0026-GABRIEL ELLISE B ANGELA-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (752kB) |
|
|
Text
20.D1.0026-GABRIEL ELLISE B ANGELA-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (855kB) |
|
|
Text
20.D1.0026-GABRIEL ELLISE B ANGELA-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (620kB) |
|
|
Text
20.D1.0026-GABRIEL ELLISE B ANGELA-DAPUS_a.pdf Download (627kB) | Preview |
|
|
Text
20.D1.0026-GABRIEL ELLISE B ANGELA-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (955kB) |
Abstract
Work life balance adalah bagian dari upaya yang dilaksanakan oleh seorang individu dalam rangka menyeimbangkan dua peran atau bahkan lebih yang mencangkup dari pemakaian waktu, energi, pencapaian dalam tujuan, dan tekanan didalam pekerjaan serta kehidupan pribadi ataupun hal-hal yang terjadi didalamnya. Beban kerja merupakan sebuah tugas yang perusahaan berikan kepada seluruh karyawannya yang dapat diselesaikan didalam kurun waktu yang telah ditentukan. Kepuasan kerja merupakan bagian dari efektifitas ataupun reaksi secara emosional terhadap bermacam aspek dari pekerjaan dengan kaitannya mengenai perasaan menyenangkan ataupun sebaliknya pekerjaan yang karyawan lakukan. Tujuan dari penilitian ini adalah untuk mendeskripsikan work life balance, beban kerja, dan kepuasa kerja serta mengetahui pengaruh signifikan work life balance dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Perumda Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dari penelitian ini dengan menggunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling (menggunakan teknik undian) dengan total sampel 65 orang. Menggunakan teknik analisis deskriptif dan inferensial regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan Uji-t dan Uji-f. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah Work Life Balance dan Beban Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perumda Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | mr. Jodi Armanto |
| Date Deposited: | 29 Oct 2024 07:57 |
| Last Modified: | 29 Oct 2024 07:57 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/36236 |
Actions (login required)
 |
View Item |
