OKTAVIAN, ANTONIUS BRYAN (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINA MITRA JAYA. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.
|
Text
19.D1.0124-ANTONIUS BRYAN OKTAVIAN-COVER_a.pdf Download (494kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
19.D1.0124-ANTONIUS BRYAN OKTAVIAN-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (485kB) |
|
|
Text
19.D1.0124-ANTONIUS BRYAN OKTAVIAN-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (552kB) |
|
|
Text
19.D1.0124-ANTONIUS BRYAN OKTAVIAN-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (661kB) |
|
|
Text
19.D1.0124-ANTONIUS BRYAN OKTAVIAN-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (768kB) |
|
|
Text
19.D1.0124-ANTONIUS BRYAN OKTAVIAN-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (474kB) |
|
|
Text
19.D1.0124-ANTONIUS BRYAN OKTAVIAN-DAPUS_a.pdf Download (543kB) | Preview |
|
|
Text
19.D1.0124-ANTONIUS BRYAN OKTAVIAN-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (827kB) |
Abstract
Motivasi kerja merupakan usaha yang dapat menyebabkan seseorang atau kelompok orang tertentu tergerak melakukan sesuatu karena ingin mencapai tujuan yang dikehendakinya atau mendapat kepuasan dengan perbuatannya. Sedangkan kinerja karyawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui menganalisis indikator-indikator yang perlu ditingkatkan dalam variabel motivasi kerja yang mana variabel tersebut berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan kasus di PT. Bina Mitra Jaya. Jenis penelitian ini termasuk pada penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik sampel dengan total sebanyak 65 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis inferensial yaitu regresi linier sederhana dengan pengujian hipotesisnya menggunakan Uji-t. Hasil kesimpulan penelitian menghasilkan persamaan regresi Y=3,032+0,760X serta thitung sebesar 10,870 > ttabel 1,66980, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi kerja (X) berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y).
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | mr. Jodi Armanto |
| Date Deposited: | 28 Oct 2024 05:42 |
| Last Modified: | 28 Oct 2024 05:42 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/36225 |
Actions (login required)
 |
View Item |