PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SENGON KONDANG NUSANTARA MAGELANG

WIBOWO, FLORENCE ELYSIA (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SENGON KONDANG NUSANTARA MAGELANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 19.D1.0138 - Florence Elysia Wibowo - COVER_a.pdf Download (660kB) | Preview
	Text 19.D1.0138 - Florence Elysia Wibowo - BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (746kB)
	Text 19.D1.0138 - Florence Elysia Wibowo - BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (679kB)
	Text 19.D1.0138 - Florence Elysia Wibowo - BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (905kB)
	Text 19.D1.0138 - Florence Elysia Wibowo - BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 19.D1.0138 - Florence Elysia Wibowo - BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (609kB)
Preview	Text 19.D1.0138 - Florence Elysia Wibowo - DAPUS_a.pdf Download (773kB) | Preview
	Text 19.D1.0138 - Florence Elysia Wibowo - LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Seiring dengan berkembangnya zaman banyak perubahan yang terjadi terutama pada bidang sumber daya manusia. Seperti yang diketahui saat ini banyak perusahaan menginginkan karyawan berkualitas yang dapat memberikan kinerja yang baik dan sesuai dengan standar yang sudah ditentukan perusahaan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah disiplin kerja dan gaya kepemimpinan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Sengon Kondang Nusantara Magelang. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi dan sampel yang diteliti berjumlah 32 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sengon Kondang Nusantara Magelang. Untuk variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sengon Kondang Nusantara Magelang. Kata kunci: Disiplin kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Leadership
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Ms Cristina Mayasari
Date Deposited:	15 May 2024 04:35
Last Modified:	15 May 2024 04:35
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/35463

Actions (login required)

View Item