SISKA, SISKA (2018) ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN DIVISI OPERASIONAL PT. DELTA PAWAN ABADI KETAPANG KALIMANTAN BARAT BERBASIS METODE NASA - TLX. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
14.D1.0219 SISKA (9.53).COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
14.D1.0219 SISKA (9.53).BAB I.pdf Download (521kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
14.D1.0219 SISKA (9.53).BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (928kB) |
|
|
Text (BAB III)
14.D1.0219 SISKA (9.53).BAB III.pdf Download (556kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
14.D1.0219 SISKA (9.53).BAB IV.pdf Download (858kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
14.D1.0219 SISKA (9.53).BAB V.pdf Download (407kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
14.D1.0219 SISKA (9.53).DAPUS.pdf Download (724kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
14.D1.0219 SISKA (9.53).LAMP.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaiman beban kerja yang dialami divisi operasional pada PT. Delta Pawan Abadi Ketapang Kalimantan Barat, dan mengetahui Bagaimana job desc ideal yang semestinya pada PT. Delta Pawan Abadi Ketapang. Penelitian beban kerja karyawan divsi operasional dilakukan dengan menggunakan metode NASA-TLX (National Aeronaustic and Space Administration Task Load Index) dengan memberi rating (0-100) terhadap keenam indikator beban kerja mental antara lain : Kebutuhan Mental (KM), Kebutuhan Fisik (KF), Kebutuhan Waktu (KW), Performa Kerja (PK), Tingkat Frustasi (TF), dan Usaha Fisik dan Mental (UFM) kepada keempat karyawan divisi operasional yaitu : posisi manajer operasional, akunting, kasir dan resepsionis. Hasil dari pemberian rating tersebut kemudian dilanjutakan dengan mengukur bobot faktor beban kerja mental karyawan divisi operasional dengan mengisi tabel perbandingan berpasangan 15 idikator beban kerja yang dirasa lebih dominan pada saat melakukan pekerjaan sehari-hari. Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa beban kerja karywan divisi operasional berada pada kategori berat dengan perolehan hasil sebesar 82,31 dengan beban kerja masing masing 78,66 untuk manajer operasional, 87,86 untuk akunting, 86,33 untuk kasir, dan terakhir 76,40 bagian resepsionis. Dari masing-masing nilai tersebut, diberikan solusi alternatif untuk penambahan 1 orang karyawan sehingga beban kerja rata-rata divisi operasional berada dalam batas wajar yaitu dengan nilai sebesar 65,85 dan dilakukan pengurangan dan penambahan job desc untuk meringankan beban kerja divisi operasional terutama di bagian akunting. Kata Kunci : Analisis Beban Kerja, NASA-TLX, Jumlah Karyawan Optimal
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Work Commitment |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Mr Lucius Oentoeng |
| Date Deposited: | 19 Nov 2018 03:26 |
| Last Modified: | 16 Jun 2021 07:16 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/17259 |
Actions (login required)
 |
View Item |
