PENGARUH PELATIHAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TEXMACO TAMAN SYNTHETICS KALIWUNGU SEMARANG

ANGGORO, STEVANUS WISNU (1999) PENGARUH PELATIHAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TEXMACO TAMAN SYNTHETICS KALIWUNGU SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

	Text (COVER) 92.30.1266 Stevanus Wisnu Anggoro COVER.pdf Download (197kB)
	Text (BAB I) 92.30.1266 Stevanus Wisnu Anggoro BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (57kB)
	Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 92.30.1266 Stevanus Wisnu Anggoro BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (412kB)
	Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 92.30.1266 Stevanus Wisnu Anggoro BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (119kB)
	Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 92.30.1266 Stevanus Wisnu Anggoro BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (418kB)
	Text (BAB V) 92.30.1266 Stevanus Wisnu Anggoro BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (54kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 92.30.1266 Stevanus Wisnu Anggoro DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (43kB)
	Text (LAMPIRAN) 92.30.1266 Stevanus Wisnu Anggoro LAMPIRAN.pdf Download (145kB)

Abstract

Pada era globalisasi sekarang ini dimana kemajuan ilmu pengetahuan dan tekoologi sangat pesat dan p=aingan antar perusahaan yang ada dalam duma usaba sangat ketal. keberadaan tenaga kerja yang terampil dan cekatan mulai dirasakan meojadi kebutuban yang mendasar bagi perusahaan yang ingin maju berkembang dan selalu meojaga kualitas. • Pengetahuan, keahliim dan ketrampilan yang dimiUki aleh tenaga bagian produksi ini tidak diperaleh dengan cara mudaiL Untuk itu PT. Te>anaco Taman Synthetics selalu memberikan program pelati""'" kepada para karyawarL Program pelatiban adalah serangkaian aktivitas yan ~ untuk meniogkatkan keahlian, pengetahuan, pengalaman, ataup Sikap seoran8-U1C!irdu. Berdasarkan unian . t maka pokole pe\ffi8Salahann~-adaiah bagaimana hubungan pelatihan yang ~Utmaiter~i pelotihan~ lIlf'Iode atihan dengan · produktivitas kerja dan rap. pengaruh pelatiban ~d roduktivitas kerj,,: Tujuan peo~ alall un! k mepgetalrui mat at~u .~ hW an ~tara pelatihan yang me ~ mate~latiban dan me~ye atiban engan pr iiktiVltas keIja ~ untuk men~ui. ya pen . pe~ dengan r~ktivi ketja HipoteslS dalam pcneliran uu adalah ada hilliun!W\ IIIIIara mate pelatil. dengan produktivitas ke~a, da pen!W"h anwa p~~ "'!8111 Wad ktivita\ "e~a dan metode pelatiban :1'terap~ SUdah efekti~ J J Pengambilan e1 menggunaJam metode simple riJndiim sam/( . '8" dengon car. aoak sederhana . 110m pen~litian ~metod!1rgumpufan data J']enggunakan tiga cara, yaitu wawan kuesioner~ervas~studi PUstak~iSis data dalam penelitian ini melipub . is korelasiDecg8ii'(l; dan regr~( rganda. Untuk menguji apakah ada pengaru ".!!&-"~ (bertu) ~dari-v '. I-variahel yang diteliti digunakan t test dan fte statiSfik~ Dari hasil perhitungan koefisien koriliSI pam untuk masing-masing variabel penelitian terhadap produktivitas ke* adalah sebagai berikut: terdapat hubungan yang kuat dan positif antara materi pelatiban dan produktivitas ke~a (r ~ 0,6573) dan terdapat hubungan yang lomah dan positif antara metode pelatiban dcngao praduktivitas ke~a (r ~ 0,4971). Dari hasil karelasi berganda, terbukti bahwa terdapat hubungan yang positif dan kuat anlara semua variabeJ pelatihan dengan produktivitas kelja dengan r ~ 0,94296. Untuk menguji keberarrian koefisien regresi parsiaJ digunakan uji t. Dan hasil 2. Ada pengaruh yang signilikan dati metode pelalillan terhadap produktivitas keJja dengan t hituog 3,085 > t tabell ,697. Jlka dilihat secara keselwuhan, terbukti bahwa pelalillan mempunyai pengaruh yang posilif dan sangat signifikan terhadap produktivitas ketja dengan F hilung sebesar 116,33157. Besamya pengaruh pelalihan terhadap produktivilas kelja adalah 88,15% sedangkan sisanya dipengaruhi filktor lain. Berdasarkan basil analisis data yang berkaitan dengan pelalihan yang dilerima karyawan (responden) dalam peningkatan ketrampilan merck.. latar belakang (gambaran responden) sangat mempengaruhi jawaban mereka. Sebagai conloh, tingka! pendidikan berpengaruh terhadap tanggapan responden mengenai lingkat kesulitan materi, yang berpendidikan SO jaw annya akan lain sekali densan yang berpendidikan STM. Oleh karena ito, hal demiki menggambarkan bahwa pelatihan dirasa memang sangat perlu mkan ketr.mlpilaii k;lryawan, sebingga apa yang . diioginkan perusah"jl-'<Ift :.;t tercap~ yaitu peningkatan produktivitas yang tinggi

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > Labor Economics > Labor Productivity
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	12 May 2016 01:23
Last Modified:	12 May 2016 01:23
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/9182

Actions (login required)

View Item