ANALISIS HUBUNGAN PERSEPSI KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG

OCTAVIANA, MARGARETTA PETTY (2012) ANALISIS HUBUNGAN PERSEPSI KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

	Text (COVER) 07.30.0036 Margaretta Petty Octaviana_COVER.pdf Download (68kB)
	Text (BAB I) 07.30.0036 Margaretta Petty Octaviana_BAB I.pdf Download (77kB)
	Text (BAB II Available Document Only In Soegijapranata Catholic University) 07.30.0036 Margaretta Petty Octaviana_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (118kB)
	Text (BAB III Available Document Only In Soegijapranata Catholic University) 07.30.0036 Margaretta Petty Octaviana_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (119kB)
	Text (BAB IV Available Document Only In Soegijapranata Catholic University) 07.30.0036 Margaretta Petty Octaviana_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (120kB)
	Text (BAB V) 07.30.0036 Margaretta Petty Octaviana_BAB V.pdf Download (69kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07.30.0036 Margaretta Petty Octaviana_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (357kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan kepuasan kerja, kompensasi dan disiplin kerja pada karyawan UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG. Penelitian ini dilakukan pada karyawan administrasi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 60 karyawan. Pada landasan teori dijelaskan tentang konsep yang digunakan dan definisinya. Ada beberapa konsep di dalam landasan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs. Frederika Kristin
Date Deposited:	25 Apr 2016 09:01
Last Modified:	25 Apr 2016 09:01
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8926

Actions (login required)

View Item