PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER AJI LANGGENG SANTOSO

Wijaya, Rico Ardhi (2009) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER AJI LANGGENG SANTOSO. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

[img] Text (COVER)
03.30.0058 Rico Ardhi Wijaya COVER.pdf

Download (156kB)
[img] Text (BAB I)
03.30.0058 Rico Ardhi Wijaya BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (95kB)
[img] Text (BAB II Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
03.30.0058 Rico Ardhi Wijaya BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (125kB)
[img] Text (BAB III Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
03.30.0058 Rico Ardhi Wijaya BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (122kB)
[img] Text (BAB IV Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
03.30.0058 Rico Ardhi Wijaya BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (114kB)
[img] Text (BAB V)
03.30.0058 Rico Ardhi Wijaya BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (100kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
03.30.0058 Rico Ardhi Wijaya DAPUS.pdf

Download (77kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
03.30.0058 Rico Ardhi Wijaya LAMPIRAN.pdf

Download (44kB)

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Oleh karena itu perlu untuk diteliti faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, dimana dalam penelitian ini dibatasi pada faktor kompensasi, kepuasan kerja dan lingkungan kerja.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Work Environment
300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mrs Ratnasasi Wijayanti
Date Deposited: 24 Apr 2016 11:08
Last Modified: 24 Apr 2016 11:08
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8828

Actions (login required)

View Item View Item