HUBUNGAN UPAH, MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SIDOMUNCUL SEMARANG

Fang HS, Sie Mey (1998) HUBUNGAN UPAH, MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SIDOMUNCUL SEMARANG. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

	Text (COVER) 93.30.1595 Sie Mey Fang HS COVER.pdf Download (175kB)
	Text (BAB I) 93.30.1595 Sie Mey Fang HS BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB)
	Text (BAB II available document only in library of Soegijapranata Catholic University) 93.30.1595 Sie Mey Fang HS BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (290kB)
	Text (BAB III available document only in library of Soegijapranata Catholic University) 93.30.1595 Sie Mey Fang HS BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (135kB)
	Text (BAB IV available document only in library of Soegijapranata Catholic University) 93.30.1595 Sie Mey Fang HS BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (238kB)
	Text (BAB V) 93.30.1595 Sie Mey Fang HS BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (63kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 93.30.1595 Sie Mey Fang HS DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (49kB)
	Text (LAMPIRAN) 93.30.1595 Sie Mey Fang HS LAMPIRAN.pdf Download (361kB)

Abstract

Perusahaan di dalam mewujudkan tujuannya memerlukan faktor faktor produksi diantaranya adalah sumber daya manusia atau tenaga kerja. Tenaga kerja merupakan salah satu komponen penting yang bertindak dan bekerja sama untuk mengusahakan atau mengarahkan dan melaksanakan aktivilas perusahaan sehingga tenaga kerja dapat menentukan berkembang tidaknya suatu perusahaan. Perusahaan sebagai organisasi yang bertujuan untuk mencari keuntungan menginginkan agar karyawan dapat bekerja dengan semaksimal mungkin untuk meningkatkan produktivitasnya. Dimana faktor faktor yang berhubungan dengan peningkatan produktivitas kerja karyawan PT. Sido Muncul Semarang adalah faktor upah, molivasi, komunikasi, lingkungan kerja. Upah merupakan hal yang perlu diperhatikan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan, karena uang pada dasarnya merupakan kebutuhan vital untuk memenuhi kebutuhan manusia. Dengan upah yang diterimanya, karyawan dapat memenuhi kebutuhan hidupnya seperti kebutuhan akan makan, minum, pakaian dan perumahan. ...

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job achievement
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Ign. Setya Dwiana
Date Deposited:	22 Mar 2016 05:40
Last Modified:	22 Mar 2016 05:40
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8172

Actions (login required)

View Item