Evaluasi Sistem Pengendalian Intern (SPI) dalam Siklus Penjualan dan Personalia PT KARYA ZIRANG UTAMA

SANTOSO, STEFANUS LEWI (2015) Evaluasi Sistem Pengendalian Intern (SPI) dalam Siklus Penjualan dan Personalia PT KARYA ZIRANG UTAMA. Other thesis, Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
09.60.0010 Stefanus Lewi Santoso COVER.pdf

Download (206kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
09.60.0010 Stefanus Lewi Santoso BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (137kB)
[img] Text (BAB II Available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.60.0010 Stefanus Lewi Santoso BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (197kB)
[img] Text (BAB III Available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.60.0010 Stefanus Lewi Santoso BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (127kB)
[img]
Preview
Text (BAB IV Available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.60.0010 Stefanus Lewi Santoso BAB IV.pdf

Download (213kB) | Preview
[img] Text (BAB V Available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.60.0010 Stefanus Lewi Santoso BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (44kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
09.60.0010 Stefanus Lewi Santoso DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (32kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
09.60.0010 Stefanus Lewi Santoso LAMPIRAN.pdf

Download (59kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui Sistem Pengendalian Intern (SPI) yang diterapkan oleh PT KARYA ZIRANG UTAMA dalam siklus personalia terkait produktivitas sales. (2) Untuk memberikan solusi dalam mengatasi masalah kecurangan melalui manipulasi nota bensin oleh sales. (3) Untuk mengetahui cara mengatasi masalah seringnya complain dari customer mengenai servis body repair. (4) Untuk mengetahui cara mengatasi masalah terkait turnover karyawan. Metode analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah data kualitatif. Berdasarkan pada hasil analisis data maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : (1) Sistem Pengendalian Intern di PT KARYA ZIRANG UTAMA sudah terbilang kuat hanya lemah di pembagian wewenang dan tanggung jawab. (2) Ada beberapa solusi yang bisa diterapkan oleh PT KARYA ZIRANG UTAMA dalam meminimalisir terjadinya kecurangan. (3) Tidak adanya solusi yang baik dari PT KARYA ZIRANG UTAMA di bagian servis body repair. (4) Kurang efektifnya cara mengatasi masalah dalam hal turnover karyawan di PT KARYA ZIRANG UTAMA

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 300 Social Sciences
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 26 Aug 2015 01:06
Last Modified: 26 Aug 2015 01:06
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/52

Actions (login required)

View Item View Item