YUNANTO, REZKY (2014) Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasional, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Self Esteem dan Self Efficacy terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.
|
Text (COVER)
10.60.0143 Rezky Yunanto COVER.pdf Download (124kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
10.60.0143 Rezky Yunanto BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB) |
|
|
Text (BAB II available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.60.0143 Rezky Yunanto BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB) |
|
|
Text (BAB III available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.60.0143 Rezky Yunanto BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB) |
|
|
Text (BAB IV available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.60.0143 Rezky Yunanto BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) |
|
|
Text (BAB V available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.60.0143 Rezky Yunanto BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (37kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10.60.0143 Rezky Yunanto DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (37kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh positif independensi terhadap kinerja auditor. (2) Untuk mengetahui pengaruh positif komitmen organisasional terhadap kinerja auditor. (3) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor. (4) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja auditor. (5) Untuk mengetahui pengaruh positif self esteem terhadap kinerja auditor. (6) Untuk mengetahui pengaruh positif self efficacy terhadap kinerja auditor. Teknik analisis data menggunakan uji analisis regresi dengan asumsi klasik. Berdasarkan pada hasil analisis maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: (1) Independensi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. (2) Komitmen Organisasional tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. (3) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. (4) Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. (5) Self Esteem tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. (6) Self Efficacy berpengaruh positif terhadap kinerja auditor.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Auditing 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Leadership |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 27 Aug 2015 01:41 |
| Last Modified: | 27 Apr 2017 03:05 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/426 |
Actions (login required)
 |
View Item |
