SAPUTRA, MAULANA DIMAS (2026) “PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ELITA TEKNIKA UTAMA SEMARANG”. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.
|
Text
22.D1.0216 - MAULANA DIMAS SAPUTRA-COVER_a.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
22.D1.0216 - MAULANA DIMAS SAPUTRA-ISI _a.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
|
Text
22.D1.0216 - MAULANA DIMAS SAPUTRA-IDAPUS _a.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
22.D1.0216 - MAULANA DIMAS SAPUTRA-LAMP _a.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi motivasi kerja dan kinerja karyawan serta menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Elita Teknika Utama Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 30 karyawan lapangan sebagai responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan analisis deskriptif dan regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS. Variabel motivasi kerja diukur berdasarkan kebutuhan fisik, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri, sedangkan kinerja karyawan diukur melalui kualitas kerja, kuantitas kerja, tanggung jawab, kerja sama, dan inisiatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan PT Elita Teknika Utama Semarang termasuk dalam kategori tinggi, dengan nilai rata-rata sebesar 3,33, sedangkan kinerja karyawan termasuk dalam kategori sangat tinggi, dengan nilai rata-rata sebesar 4,15. Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan nilai koefisien regresi sebesar -0,011 dengan nilai signifikansi sebesar 0,877 > 0,05. Hal tersebut menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga hipotesis penelitian yang menyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan tidak diterima.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | mr Dwi Purnomo |
| Date Deposited: | 27 Oct 2026 06:39 |
| Last Modified: | 27 Oct 2026 06:39 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/40511 |
| Keywords: | Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, PT Elita Teknika Utama Semarang |
Actions (login required)
 |
View Item |