WISESA, PADIKA YASA PATU (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK X BAGIAN RETAIL CREDIT CENTER PIQA. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

Preview	Text 21.D1.0115 - PADIKA YASA PATU WISESA-COVER_a.pdf Download (607kB) | Preview
	Text 21.D1.0115 - PADIKA YASA PATU WISESA-ISI _a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 21.D1.0115 - PADIKA YASA PATU WISESA-DAPUS _a.pdf Download (652kB) | Preview
	Text 21.D1.0115 - PADIKA YASA PATU WISESA-LAMP _a.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi, terutama pada industri perbankan yang menuntut efektivitas dan ketepatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Bank X Bagian Retail Credit Center Performance Improvement and Quality Assurance (RCC PIQA). Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik sensus, sehingga seluruh populasi yang berjumlah 45 karyawan dijadikan responden penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa kondisi kerja yang mendukung serta penerapan kepemimpinan yang efektif mampu meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas, produktivitas, dan tanggung jawab karyawan dalam mencapai target organisasi.

Actions (login required)

View Item