SUGIANTO, JOVI SEPTIAN (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TENAGA KEPENDIDIKAN SOEGIJAPRANATA CATHOLIC UNIVERSITY SEMARANG. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.
|
Text
21.D1.0031 - JOVI SEPTIAN SUGIANTO-COVER_a.pdf Download (890kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
21.D1.0031 - JOVI SEPTIAN SUGIANTO-ISI _a.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
|
Text
21.D1.0031 - JOVI SEPTIAN SUGIANTO-DAPUS _a.pdf Download (860kB) | Preview |
|
|
Text
21.D1.0031 - JOVI SEPTIAN SUGIANTO-LAMP _a.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini berjudul Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Kependidikan Soegijapranata Catholic University Semarang. Budaya Organisasi merupakan sistem, norma serta aturan bersama yang diikuti dan disepakati oleh setiap anggota yang membedakan suatu organisasi dengan organisasi lainnya. Kinerja karyawan merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui deskripsi dan pengaruh variabel budaya organisasi kinerja karyawan tenaga kependidikan Soegijapranata Catholic University Semarang. Penelitian ini menggunakan populasi dari tenaga kependidikan Soegijapranata Catholic University dengan total 174 orang dan sampel yang digunakan oleh peneliti adalah 122. Metode pengambilan data menggunakan metode analisis deskriptif dengan teknik pengumpulan data yaitu kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan bantuan perangkat lunak yaitu SPSS versi 20. Berdasarkan hasil penelitian ini, didapatkan hasil budaya organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya semakin kuat budaya organisasi di Soegijapranata Catholic University maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Penelitian ini menegaskan bahwa pentingnya perusahaan untuk memperkuat budaya organisasi sebagai salah satu strategi dalam meningkatkan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | mr Dwi Purnomo |
| Date Deposited: | 22 Oct 2026 08:30 |
| Last Modified: | 22 Oct 2026 08:30 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/40459 |
| Keywords: | Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan |
Actions (login required)
 |
View Item |