CINTYA, ABIGAEL LAKSITA (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIVISI SALES PT SUN STAR MOTOR BANYUMANIK SEMARANG. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

Preview	Text 22.D1.0201-ABIGAEL LAKSITA CINTYA-COVER_a.pdf Download (747kB) | Preview
	Text 22.D1.0201-ABIGAEL LAKSITA CINTYA-ISI _a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 22.D1.0201-ABIGAEL LAKSITA CINTYA-DAPUS _a.pdf Download (704kB) | Preview
	Text 22.D1.0201-ABIGAEL LAKSITA CINTYA-LAMP _a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya budaya organisasi dalam membentuk sikap dan perilaku kerja karyawan guna meningkatkan kepuasan kerja pada Divisi Sales PT Sun Star Motor Banyumanik Semarang. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan menguji secara empiris pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 42 karyawan Divisi Sales sebagai responden dengan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris bahwa penguatan nilai-nilai budaya organisasi dapat meningkatkan kepuasan kerja. Kesimpulannya, semakin baik penerapan budaya organisasi, semakin tinggi kepuasan kerja karyawan. Implikasi manajerialnya adalah perusahaan perlu memperkuat internalisasi budaya organisasi secara konsisten.

Actions (login required)

View Item