KIPPUW, RUBEN ADVENTA ANANTARUCI (2024) KECENDERUNGAN BURNOUT DITINJAU DARI DIMENSI PERSONAL VALUE PADA KARYAWAN. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 18.E1.0301_RUBEN ADVENTA ANANTARUCI KIPPUW_COVER.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 18.E1.0301_RUBEN ADVENTA ANANTARUCI KIPPUW_TEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (739kB)
Preview	Text 18.E1.0301_RUBEN ADVENTA ANANTARUCI KIPPUW_DAFPUS.pdf Download (662kB) | Preview
	Text 18.E1.0301_RUBEN ADVENTA ANANTARUCI KIPPUW_LAMP.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat kecenderungan burnout ditinjau dari dimensi-dimensi personal value pada karyawan, terutama dimensi mana saja dalam personal value yang memiliki pengaruh terhadap burnout. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional. Populasi pada penelitian ini merupakan karyawan berjumlah 161 orang. Pengumpulan data menggunakan skala The Maslach-Trisni Burnout Inventory (M-TBI) dan skala Short Schwatz’s Value Survey. Analisis data menggunakan teknik korelasi Pearson Product Moment dan menghasilkan nilai Universalisme rx6y = -0.140* dengan p = 0.038, Benevolence rx7y = -0.155* dengan p = 0.025, Tradisi rx8y = -0.133* dengan p = 0.047, Konformitas rx9y = -0.169* dengan p = 0.016. Hasil tersebut menunjukkan ada hubungan negatif antara Burnout dengan dimensi-dimensi Personal Value pada karyawan, yaitu pada dimensi Universalisme, Benevolence, Tradisi, Konformitas. Kata Kunci: burnout, personal value, karyawan

Actions (login required)

View Item