HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA MANAGER

PUTRI, MARRY JOSEPHINE SARASATI NUGRAHA (2023) HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA MANAGER. Other thesis, UNIVERSITAS KHATOLIK SOEGIJAPRANATA.

[img]
Preview
Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-COVER_a.pdf

Download (423kB) | Preview
[img] Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-BAB I_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (183kB)
[img] Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-BAB II_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (158kB)
[img] Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-BAB III_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (211kB)
[img] Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-BAB IV_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (144kB)
[img] Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-BAB V_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (206kB)
[img] Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-BAB VI_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (113kB)
[img]
Preview
Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-DAPUS_a.pdf

Download (181kB) | Preview
[img] Text
19.E1.0094-Marry Josephine Sarasati Nugraha Putri-LAMP_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara resiliensi dengan work engagement pada Manajer. Hipotesis yang diajukan adalah “Ada hubungan antara resiliensi dengan work engagement pada manajer”. Subjek penelitian adalah manajer yang bekerja di Jakarta, Semarang, Solo, dan Sumedang dengan kriteria memiliki masa kerja sebagai manajer minimal dua tahun. Alat ukur digunakan dalam penelitian ini adalah The Utrecht Work Engagement (UWES) dan Resilience at Work Scale (RAW). Metode penelitian menggunakan penelitian kuantitatif korelasional yang dianalisis dengan Pearson Product Moment. Hasil uji hipotesis diketahui nilai koefisien korelasi rxy: 0,459 dengan signifikansi 0,000 (p<0,001) menunjukkan bahwa hipotesis diterima. Maka artinya, adanya hubungan positif antara resiliensi dengan work engagement pada manajer.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Mental Processes and Intelligence
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mr Yosua Norman Rumondor
Date Deposited: 22 Nov 2023 06:39
Last Modified: 22 Nov 2023 06:39
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/33658

Actions (login required)

View Item View Item