Pengaruh Partisipasi Anggaran, Keadilan Prosedural, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Pada Perusahaan Manufaktur Di Semarang)

Gunawan, Sie, Alfin Natanael (2020) Pengaruh Partisipasi Anggaran, Keadilan Prosedural, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Pada Perusahaan Manufaktur Di Semarang). Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

	Text (COVER) 13.60.0004 - Sie, Alfin Natanael Gunawan - COVER.pdf Download (684kB)
	Text (BAB I) 13.60.0004 - Sie, Alfin Natanael Gunawan - BAB I.pdf Download (240kB)
	Text (BAB II) 13.60.0004 - Sie, Alfin Natanael Gunawan - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text (BAB III) 13.60.0004 - Sie, Alfin Natanael Gunawan - BAB III.pdf Download (234kB)
	Text (BAB IV) 13.60.0004 - Sie, Alfin Natanael Gunawan - BAB IV.pdf Download (564kB)
	Text (BAB V) 13.60.0004 - Sie, Alfin Natanael Gunawan - BAB V.pdf Download (98kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 13.60.0004 - Sie, Alfin Natanael Gunawan - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (227kB)
	Text (LAMPIRAN) 13.60.0004 - Sie, Alfin Natanael Gunawan - LAMPIRAN.pdf Download (880kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencoba menguji pengaruh partisipasi anggaran, keadilan prosedural dan komitmen organisasi pada perusahaan manufaktur di semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer perusahaan manufaktur skala besar dan menengah di Semarang yang terdaftar dalam Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Jawa Tengah tahun 2014. Perusahaan manufaktur berskala industri besar dan sedang yang dimaksud adalah perusahaan manufaktur dengan jumlah tenaga kerja 100 orang atau lebih dan industri sedang 20-99 orang dengan jumlah 278 perusahaan. Jumlah sampel adalah 130 responden dengan menggunakan sampel acak dengan rumus Slovin. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah statistic deskriptif, uji validitas dan reliabilitas berdasarkan Cronbach Alpha, asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan uji-t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh partisipasi anggaran, keadilan procedural dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Artinya, apabila seorang manajer menguasai ke tiga hal tersebut (pengaruh partisipasi, keadilan prosedural dan komitmen organisasi) maka manajer itu akan memiliki kinerja yang baik.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	10 May 2021 04:35
Last Modified:	10 May 2021 04:35
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/24902

Actions (login required)

View Item