STUDI FENOMENOLOGI TENTANG LOYALITAS KARYAWAN GENERASI Y di BCA

Budhiawan, Registha Elsa (2019) STUDI FENOMENOLOGI TENTANG LOYALITAS KARYAWAN GENERASI Y di BCA. Masters thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

	Text 17.D3.0004 REGISTHA ELSA BUDHIAWAN (3.42)..pdf COVER.pdf Download (241kB)
	Text 17.D3.0004 REGISTHA ELSA BUDHIAWAN (3.42)..pdf BAB I.pdf Download (88kB)
	Text 17.D3.0004 REGISTHA ELSA BUDHIAWAN (3.42)..pdf BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB)
	Text 17.D3.0004 REGISTHA ELSA BUDHIAWAN (3.42)..pdf BAB III.pdf Download (57kB)
	Text 17.D3.0004 REGISTHA ELSA BUDHIAWAN (3.42)..pdf BAB IV.pdf Download (174kB)
	Text 17.D3.0004 REGISTHA ELSA BUDHIAWAN (3.42)..pdf BAB V.pdf Download (42kB)
	Text 17.D3.0004 REGISTHA ELSA BUDHIAWAN (3.42)..pdf DAPUS.pdf Download (49kB)
	Text 17.D3.0004 REGISTHA ELSA BUDHIAWAN (3.42)..pdf LAMP.pdf Download (813kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap fenomena loyalitas Karyawan Generasi Y di BCA yang masa kerjanya lebih dari 5 tahun. Metode penelitian yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan observasi, wawancaa dan studi dokumen perusahaan. Berdasarkan artikel yang dikeluarkan oleh Princetone White Paper (2012) mengatakan Generasi Y memiliki empat mitos utama seperti tidak setia, malas bekerja, banyak menuntut dan manja. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa fenomena Generasi Y di BCA di jawab berbeda dengan keadaan dan pendapat yang diutarakan bahwa Generasi Y tidak setia dan tidak loyal terhadap perusahaan tetapi di BCA, Generasi Y termasuk generasi yang loyal

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management
Divisions:	Graduate Program in Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	30 Mar 2020 03:48
Last Modified:	30 Sep 2020 03:27
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/21116

Actions (login required)

View Item