PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA SEMARANG

PERTIWI, MAYANG KRISNANTI (2013) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 09.30.0072 Mayang Krisnanti Pertiwi COVER.pdf Download (192kB) | Preview
	Text (BAB I) 09.30.0072 Mayang Krisnanti Pertiwi BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (114kB)
	Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic) 09.30.0072 Mayang Krisnanti Pertiwi BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (158kB)
	Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic) 09.30.0072 Mayang Krisnanti Pertiwi BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (170kB)
	Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic) 09.30.0072 Mayang Krisnanti Pertiwi BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (135kB)
	Text (BAB V) 09.30.0072 Mayang Krisnanti Pertiwi BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 09.30.0072 Mayang Krisnanti Pertiwi DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (169kB) | Preview

Abstract

PT TASPEN (PERSERO) atau Dana Tabungan dan Asuransi Sosial Pegawai Negeri adalah Badan Usaha Milik Negara yang ditugaskan oleh Pemerintah untuk menyelenggarakan Asuransi Sosial Pegawai Negeri. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi responden mengenai motivasi, kepemimpinan, dan kinerja karyawan; apakah ada pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Semarang; dan apakah ada pengaruh kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Semarang. Populasi dari penelitian ini adalah 81, dan menggunakan sampel sebanyak 76 orang. Metode pengumpulan data untuk penelitian ini adalah menggunakan data primer. Hasil dari penelitian ini adalah motivasi dan kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh positif kepemimpinan dan motivasi secara bersama – sama terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Leadership
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	08 Sep 2015 21:13
Last Modified:	08 Sep 2015 21:13
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2070

Actions (login required)

View Item