HUBUNGAN ANTARA QUALITY LEADER MEMBER EXCHANGE (Q_LMX) DENGAN ORGANIZATIONAL JUSTICE PADA KARYAWAN

Wulandaru, Mega Nanda (2019) HUBUNGAN ANTARA QUALITY LEADER MEMBER EXCHANGE (Q_LMX) DENGAN ORGANIZATIONAL JUSTICE PADA KARYAWAN. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

	Text (COVER) 14.E1.0280 MEGA NANDA WULANDARU (7.24)..pdf COVER.pdf Download (371kB)
	Text (BAB I) 14.E1.0280 MEGA NANDA WULANDARU (7.24)..pdf BAB I.pdf Download (151kB)
	Text (BAB II) 14.E1.0280 MEGA NANDA WULANDARU (7.24)..pdf BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (67kB)
	Text (BAB III) 14.E1.0280 MEGA NANDA WULANDARU (7.24)..pdf BAB III.pdf Download (153kB)
	Text (BAB IV) 14.E1.0280 MEGA NANDA WULANDARU (7.24)..pdf BAB IV.pdf Download (150kB)
	Text (BAB V) 14.E1.0280 MEGA NANDA WULANDARU (7.24)..pdf BAB V.pdf Download (45kB)
	Text (BAB VI) 14.E1.0280 MEGA NANDA WULANDARU (7.24)..pdf BAB VI.pdf Download (30kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 14.E1.0280 MEGA NANDA WULANDARU (7.24)..pdf DAPUS.pdf Download (51kB)
	Text (LAMPIRAN) 14.E1.0280 MEGA NANDA WULANDARU (7.24)..pdf LAMP.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara quality leader member exchange (Q_LMX) dengan organizational justice. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara quality leader member exchange (Q_LMX) dengan organizational justice, bila Q_LMX tinggi maka organizational justice pun tinggi, begitu pula sebaliknya. Subjek penelitian ini adalah 88 orang karyawan bagian produksi organisasi X. Pengambilan data menggunakan dua macam skala yaitu skala Q_LMX dan skala organizational justice. Metode analisis dalam penelitian ini adalah korelasi product moment Pearson. Hipotesis penelitian diterima, ada hubungan positif antara Q_LMX dan organizational justice. Hasil perhitungan statistik sebesar rxy = 0.700 dengan (p<0.01) sangat signifikan. Kata kunci : quality leader member exchange (Q_LMX), organizational justice.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Leadership
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited:	22 Nov 2019 02:11
Last Modified:	20 Nov 2020 02:19
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/20348

Actions (login required)

View Item