Analisis Pengaruh Komitmen Organisasional dan Distress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT.Bank POQ (Studi Kasus di PT.Bank POQ, Semarang)

Wijaya, Devina Gita (2015) Analisis Pengaruh Komitmen Organisasional dan Distress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT.Bank POQ (Studi Kasus di PT.Bank POQ, Semarang). Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

	Text (COVER) 0-Cover.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 1-BAB-1.pdf Download (1MB)
	Text (BAB II) 2-BAB-2.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (BAB III) 3-BAB-3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB IV) 4-BAB-4.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (BAB V) 5-BAB-5.pdf Download (602kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 6-Daftar Pustaka.pdf Download (385kB)

Abstract

Penelitian rm bcrtujuan unruk mengetahui pengaruh kornirmenr organisasional dan distress kerja rerhadap kinerja kary aw an. Penelitian iru mcrupakan penelitian kuanritatif dengan rnenggunakan mctode survey unruk pengambilan sarnpel. ampel )ang diarnbil sebesar 40 rang. Teknik penenruan sampel yang digunakan adalah sampling jentih tau sampling sensus.\.1etode analisis yang digunakan dalam peneluian ini menggunakan analisis rcgre i linier sederhana, Pcngujian hiporcsis : dilakukan dengan menggunakan SPSS STatistics ITer IOn r. Berdasar an hasil analisis dapat disirnpulkan bahwa variabel kornirmen organisasional berpengaruh negatif dan significant rerhadap kinerja karyawan. dan varia be I distress kerja berpengaruh positif dan significant terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	04 Mar 2019 06:23
Last Modified:	27 Oct 2020 04:06
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/17936

Actions (login required)

View Item