Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Keadilan Prosedural, Motivasi, dan Job Relevant Information (JRI) Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Perusahaan Jasa di Kota Semarang)

Wijaya, Pauline Sukma (2013) Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Keadilan Prosedural, Motivasi, dan Job Relevant Information (JRI) Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Perusahaan Jasa di Kota Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 08.60.0026 Pauline Sukma Wijaya COVER.pdf Download (236kB) | Preview
	Text (BAB I) 08.60.0026 Pauline Sukma Wijaya BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text (BAB II Available document only in Soegijapranata Catholic University) 08.60.0026 Pauline Sukma Wijaya BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (139kB)
	Text (BAB III Available document only in Soegijapranata Catholic University) 08.60.0026 Pauline Sukma Wijaya BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (198kB)
	Text (BAB IV Available document only in Soegijapranata Catholic University) 08.60.0026 Pauline Sukma Wijaya BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (491kB)
	Text (BAB V Available document only in Soegijapranata Catholic University) 08.60.0026 Pauline Sukma Wijaya BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (114kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08.60.0026 Pauline Sukma Wijaya DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat adanya pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui keadilan prosedural, motivasi, dan job relevant information sebagai variabel intervening. Semakin berpartisipasi maka keadilan prosedural, motivasi dan job relevant information juga akan semakin baik sehingga kinerja manajerial juga semakin baik. Penelitian ini dilakukan karena masih banyaknya penelitian yang sebelumnya terjadi ketidakkonsitenan. Sampel yang dipilih dalam penelitian ini adalah manajer menengah atau yang selevel pada perusahaan jasa karena mereka biasanya terlibat aktif dalam partisipasi anggaran sehingga diharapkan manajer memiliki tanggung jawab dalam anggaran. Jumlah perusahaan yang mau berpartisipasi dalam penelitian ini berjumlah 5 perusahaan dan kuesioner yang disebar 100 kuesioner. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan secara purposive sampling (judgement sampling) dengan kriteria (1) Perusahaan jasa di Kota Semarang yang memiliki alamat dan nomor telepon yang jelas untuk dihubungi yang berada di kota Semarang. (2)Perusahaan jasa yang mau berpartisipasi untuk pengisian kuesioner guna penelitian ini. (3)Manajer Tingkat Menengah atau yang selevel pada Perusahaan Jasa di Kota Semarang. Pengujian regresi dengan variabel intervening digunakan metode analisis jalur path (Path Analysis) yang merupakan perluasan dari analisis linear berganda. Hasil penelitian mendukung hipotesis bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dan hubungan pengaruh langsung lebih besar dibandingkan dengan pengaruh tidak langsungnya, namun variabel keadilan prosedural, motivasi dan job relevant information signifikan sebagai variabel intervening, hal ini dibuktikan dengan sobel test bahwa nilai p value < 0,05. Dengan demikian hubungan partisipasi anggaran dan kinerja manajerial dapat ditingkatkan melalui variabel keadilan prosedural, motivasi dan job relevant information.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Accounting Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Rikarda Ratih
Date Deposited:	03 Sep 2015 20:03
Last Modified:	03 Sep 2015 20:03
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1697

Actions (login required)

View Item