Ellen, Regina Feby (2016) Komitmen Organisasi dan Orientasi Etika Memediasi Hubungan Antara Keuntungan Pribadi dengan Manajemen Laba. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text
12.60.0012 Regina Feby Ellen COVER.pdf Download (254kB) | Preview |
|
|
Text
12.60.0012 Regina Feby Ellen BAB I.pdf Download (266kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
12.60.0012 Regina Feby Ellen BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (270kB) |
|
|
Text
12.60.0012 Regina Feby Ellen BAB III.pdf Download (165kB) | Preview |
|
|
Text
12.60.0012 Regina Feby Ellen BAB IV.pdf Download (335kB) | Preview |
|
|
Text
12.60.0012 Regina Feby Ellen BAB V.pdf Download (114kB) | Preview |
|
|
Text
12.60.0012 Regina Feby Ellen DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (191kB) | Preview |
|
|
Text
12.60.0012 Regina Feby Ellen LAMPIRAN.pdf Download (531kB) | Preview |
Abstract
Didalam sebuah perusahaan dimana keuntungan pribadi sangat mungkin diperoleh, hal tersebut akan memicu karyawan untuk memanfaatkan peluang tersebut untuk semakin meningkatkan kekayaannya sendiri. Hal tersebut tentunya akan berpengaruh terhadap tingkat loyalitasnya terhadap perusahaan. Meskipun setiap karyawan memiliki pandangan etika yang berbeda antar satu dengan yang lain dan dengan adanya sikap self interest behaviour yang dimiliki oleh masing-masing karyawan juga menjadi salah satu komponen yang penting untuk dipertimbangkan perusahaan sebelum memberikan kesempatan bagi karyawan untuk membuat keputusan. Penelitian ini akan menggunakan model penelitian yang dikembangkan oleh Greenfield et al (2008) dengan mengganti variabel komitmen profesional dengan variabel komitmen organisasi. Partisipan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Katolik Soegijapranata Semarang yang telah mengampu mata kuliah Teori Akuntasi dan dikondisikan sebagai Accounting Manager dari perusahaan manufaktur yang dipilih secara acak. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square. Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi memediasi hubungan antara keuntungan pribadi dengan manajemen laba, namun orientasi etika idealisme tidak memediasi hubungan antara keuntungan pribadi dengan manajemen laba, sedangkan orientasi etika relativisme memediasi hubungan antara keuntungan pribadi dengan manajemen laba. Kata kunci : self interest behaviour, komitmen organisasi, orientasi etika, keuntungan pribadi, manajemen laba.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 170 Ethics > Professional Ethics 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment |
| Depositing User: | Mr Ignatius Eko Budi Setiono |
| Date Deposited: | 30 Mar 2017 07:07 |
| Last Modified: | 24 Aug 2022 05:39 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/13241 |
Actions (login required)
 |
View Item |
