PENGARUH LOCUS OF CONTROL INTERNAL, GENDER, PENGALAMAN KERJA, EQUITY SENSITIVITY DAN SIFAT MACHIAVELLIAN TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR

Raharjanti, Apriliani (2011) PENGARUH LOCUS OF CONTROL INTERNAL, GENDER, PENGALAMAN KERJA, EQUITY SENSITIVITY DAN SIFAT MACHIAVELLIAN TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR. Other thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 07.60.0158 Apriliani Raharjanti COVER.pdf Download (112kB) | Preview
	Text (BAB I) 07.60.0158 Apriliani Raharjanti BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB)
	Text (BAB II) 07.60.0158 Apriliani Raharjanti BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text (BAB III) 07.60.0158 Apriliani Raharjanti BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text (BAB IV) 07.60.0158 Apriliani Raharjanti BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB)
	Text (BAB V) 07.60.0158 Apriliani Raharjanti BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07.60.0158 Apriliani Raharjanti DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (81kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 07.60.0158 Apriliani Raharjanti LAMPIRAN.pdf Download (93kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui mengetahui pengaruh positif locus of control internal terhadap perilaku etis auditor. (2) Untuk mengetahui pengaruh positif pengalaman kerja terhadap perilaku etis auditor. (3) Untuk mengetahui pengaruh gender terhadap perilaku etis auditor. (4) Untuk mengetahui pengaruh positif equity sensitivity terhadap perilaku etis auditor. (5) Untuk mengetahui pengaruh negatif sifat Machiavellian terhadap perilaku etis auditor. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik serta analisis regresi. Pada penelitian ini kesimpulan yang dapat diambil adalah sebagai berikut: (1) Locus of control internal berpengaruh positif terhadap perilaku etis auditor. Jadi auditor dengan locus on control internal akan lebih memiliki perilaku yang etis dibandingkan tidak. (2) Pengalaman kerja berpengaruh terhadap perilaku etis auditor. Jadi auditor dengan pengalaman kerja lebih lama akan berperilaku lebih etis. (3) Gender tidak berpengaruh terhadap perilaku etis auditor. Jadi antara auditor laki-laki dan perempuan sama saja perilaku etisnya. (4) Equity sensitivity tidak berpengaruh terhadap perilaku etis. Jadi auditor dengan sifat benevolent belum tentu lebih etis daripada entitelds. (5) Sifat Machiavellian berpengaruh negatif terhadap perilaku etis auditor. Jadi auditor dengan sifat Machiavellian tinggi akan lebih rendah perilaku etisnya.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Auditing
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited:	29 Sep 2016 01:27
Last Modified:	29 Sep 2016 01:27
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/11448

Actions (login required)

View Item