Pengaruh Stress Kerja dan Perkembangan Karir Terhadap Turnover Intention Akuntan Junior melalui Kepuasan Kerja pada Kantor Akuntan Publik di Semarang

PUTRA, DIPO BINTA (2014) Pengaruh Stress Kerja dan Perkembangan Karir Terhadap Turnover Intention Akuntan Junior melalui Kepuasan Kerja pada Kantor Akuntan Publik di Semarang. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

Preview	Text (COVER) 10.60.0066 Dipo Binta Putra COVER.pdf Download (340kB) | Preview
	Text (BAB I) 10.60.0066 Dipo Binta Putra BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB)
	Text (BAB II available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.60.0066 Dipo Binta Putra BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (322kB)
	Text (BAB III available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.60.0066 Dipo Binta Putra BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (335kB)
	Text (BAB IV available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.60.0066 Dipo Binta Putra BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (580kB)
Preview	Text (BAB V available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.60.0066 Dipo Binta Putra BAB V.pdf Download (142kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10.60.0066 Dipo Binta Putra DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 10.60.0066 Dipo Binta Putra LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu menganalisis pengaruh yang berasal dari stress terhadap turnover intention Auditor Junior melalui kepuasan kerja dan menganalisis pengaruh yang berasal dari perkembangan karir terhadap turnover intention Auditor Junior melalui kepuasan kerja. Hasil penelitian ini menggambarkan hubungan positif yang terjadi antara stress kerja terhadap turnover intention dan menngambarkan pula hubungan yang negatif antara perkembangan karir dengan turnover intention. Selain itu penelitian ini juga menggambarkan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi secara penuh hubungan stress kerja terhadap turnover intention dan hubungan perkembangan karir dengan turnover intention.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Auditing
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	01 Sep 2015 14:27
Last Modified:	01 Sep 2015 14:27
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1126

Actions (login required)

View Item