ANALISIS FAKTOK-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA PENGEMUDI HEAVY DUTY I PADA PT. SIBA SURYA SEMARANG

Octaviani, Ria (1998) ANALISIS FAKTOK-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA PENGEMUDI HEAVY DUTY I PADA PT. SIBA SURYA SEMARANG. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNIKA Soegijapranata.

[img] Text (COVER)
93.30.1669 Ria Octaviani COVER.pdf

Download (177kB)
[img] Text (BAB I)
93.30.1669 Ria Octaviani BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (129kB)
[img] Text (BAB II available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
93.30.1669 Ria Octaviani BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (345kB)
[img] Text (BAB III available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
93.30.1669 Ria Octaviani BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (168kB)
[img] Text (BAB IV)
93.30.1669 Ria Octaviani BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (387kB)
[img] Text (BAB V)
93.30.1669 Ria Octaviani BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (73kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
93.30.1669 Ria Octaviani DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (59kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
93.30.1669 Ria Octaviani LAMPIRAN.pdf

Download (285kB)

Abstract

Penelitian ini terbatas pada masalah yang menekankan pengaruh disiplin kerja, pimpinan yang adil dan bijaksana, kesempatan untuk maju dan penghargaan terhadap prestasi kerja. Yang menjadi masalah dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh antara disiplin kerja, pimpinan yang adil dan bijaksana, kesempatan untuk maju dan penghargaan terhadap prestasi kerja, Dari keempat variabel diatas? mana yang menunjukkan pengaruh yang paling besar terhadap prestasi kerja. ...

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Job achievement
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mr Ign. Setya Dwiana
Date Deposited: 22 Mar 2016 05:42
Last Modified: 22 Mar 2016 05:42
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8221

Actions (login required)

View Item View Item