Spesifikasi dan Deskripsi Pekerjaan Profesi Manajer SDM dalam Iklan Lowongan Pekerjaan melalui Media Internet

PRATIWANGGANA, HIE CAROLINA (2012) Spesifikasi dan Deskripsi Pekerjaan Profesi Manajer SDM dalam Iklan Lowongan Pekerjaan melalui Media Internet. Other thesis, Prodi Manajemen UNIKA Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
09.30.0022 Hie, Carolina COVER.pdf

Download (98kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
09.30.0022 Hie, Carolina BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (204kB)
[img] Text (BAB II Available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.30.0022 Hie, Carolina BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (112kB)
[img] Text (BAB III Available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.30.0022 Hie, Carolina BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (106kB)
[img] Text (BAB IV Available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.30.0022 Hie, Carolina BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (190kB)
[img] Text (BAB V)
09.30.0022 Hie, Carolina BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (104kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
09.30.0022 Hie, Carolina DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (97kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
09.30.0022 Hie, Carolina LAMPIRAN.pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kecenderungan spesifikasi dan deskripsi pekerjaan profesi manajer SDM dalam iklan lowongan pekerjaan melalui media internet. Iklan lowongan pekerjaan merupakan salah satu sarana dalam rekrutmen, dimana rekrutmen merupakan proses pertama kali perusahaan melakukan interaksi dengan calon pelamar. Isi dari iklan lowongan pekerjaan berkaitan dengan spesifikasi dan deskripsi pekerjaan yang disyaratkan perusahaan. Berdasarkan alasan-alasan tersebutlah peneliti melakukan penelitian ini. Penelitian yang dilakukan berupa analisis isi. Obyek penelitian dari penelitian ini adalah kumpulan iklan lowongan pekerjaan profesi manajer SDM di media internet. Sampel penelitian dibatasi berjumlah 30 dan yang di-posting pada http://lokrr.com dan http://id.jobsdb.com . Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan metode dokumentasi. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Dari hasil penelitian, dapat disimpulkan kecenderungan deskripsi pekerjaan, hanya 6 perusahaan yang memaparkan deskripsi pekerjaan dari manajer SDM pada iklan lowongan pekerjaan perusahaannya. Deskripsi pekerjaan yang dipaparkan antara lain: bertanggung jawab dalam kegiatan berkaitan dengan aspek-aspek manajemen, menguasai fungsi-fungsi manajemen, dan mengerti akan hukum ketenagakerjaan Indonesia. Dalam spesifikasi Pekerjaan, mensyaratkan usia , pendidikan S1 Manajemen atau Psikologi atau Hukum, pengalaman kerja, tempat penugasan kerja. Mensyaratkan kemampuan soft skill diantaranya: memiliki kemampuan communication skill dan good interpersonal, , leadership, bekerja dibawah tekanan, good personality, bisa bekerja dalam tim, kemampuan beradaptasi dan problem solving. Mensyaratkan kemampuan hard skill diantaranya: pengetahuan akan legalitas aspek manajemen, komputer (Ms Word dan Excel), Bahasa Inggris (berbicara&menulis), kemampuan analisis dan test psikologi (DISC, MBTI, dll). Perusahaan menggunakan Bahasa Inggris sebagai bahasa dalam menyampaikan iklan lowongan pekerjaan perusahaannya.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works > 005 Computer programming, programs & data > Internet
> 650 Management > 659 Advertising and public relations
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Ms. Monica Maheswari
Date Deposited: 28 Oct 2015 01:49
Last Modified: 28 Oct 2015 01:49
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/5256

Actions (login required)

View Item View Item