Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasional, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Self Esteem dan Self Efficacy terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Semarang)

YUNANTO, REZKY (2014) Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasional, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Self Esteem dan Self Efficacy terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
10.60.0143 Rezky Yunanto COVER.pdf

Download (124kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10.60.0143 Rezky Yunanto BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (44kB)
[img] Text (BAB II available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.60.0143 Rezky Yunanto BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (95kB)
[img] Text (BAB III available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.60.0143 Rezky Yunanto BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (80kB)
[img] Text (BAB IV available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.60.0143 Rezky Yunanto BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (238kB)
[img] Text (BAB V available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.60.0143 Rezky Yunanto BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (37kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10.60.0143 Rezky Yunanto DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (37kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh positif independensi terhadap kinerja auditor. (2) Untuk mengetahui pengaruh positif komitmen organisasional terhadap kinerja auditor. (3) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor. (4) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja auditor. (5) Untuk mengetahui pengaruh positif self esteem terhadap kinerja auditor. (6) Untuk mengetahui pengaruh positif self efficacy terhadap kinerja auditor. Teknik analisis data menggunakan uji analisis regresi dengan asumsi klasik. Berdasarkan pada hasil analisis maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: (1) Independensi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. (2) Komitmen Organisasional tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. (3) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. (4) Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. (5) Self Esteem tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. (6) Self Efficacy berpengaruh positif terhadap kinerja auditor.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 657 Accounting > Auditing
> 650 Management > 658 Management > Leadership
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 27 Aug 2015 01:41
Last Modified: 27 Apr 2017 03:05
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/426

Actions (login required)

View Item View Item