BERNARDUS DIMAS BRAMANTIO, BERNARDUS DIMAS BRAMANTIO (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU PAUD DI YAYASAN BUNGA BANGSA SEMARANG. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

Preview	Text 21.D1.0058 - BERNARDUS DIMAS BRAMANTIO-COVER_a.pdf Download (806kB) | Preview
	Text 21.D1.0058 - BERNARDUS DIMAS BRAMANTIO-ISI _a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 21.D1.0058 - BERNARDUS DIMAS BRAMANTIO-DAPUS _a.pdf Download (755kB) | Preview
	Text 21.D1.0058 - BERNARDUS DIMAS BRAMANTIO-LAMP _a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru PAUD di Yayasan Bunga Bangsa Semarang, sekaligus menggambarkan kondisi kedua variabel tersebut di lapangan. Metode yang dipakai adalah kuantitatif dengan pendekatan regresi linear sederhana. Data dikumpulkan lewat kuesioner yang dibagikan kepada 30 guru PAUD Yayasan Bunga Bangsa Semarang menggunakan teknik sampling jenuh, sementara penilaian kinerja guru dilakukan oleh kepala sekolah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja maupun kinerja guru sama-sama berada pada kategori sangat tinggi, dengan skor rata-rata masing-masing 4,26 dan 4,21. Hasil uji regresi menghasilkan persamaan Y = 2,268 + 0,453X, dengan nilai t hitung 2,207 dan signifikansi 0,036 (< 0,05), yang berarti motivasi kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Artinya, semakin tinggi motivasi kerja yang dimiliki guru, semakin baik pula kinerja yang ditunjukkan dalam menjalankan tugas sehari-hari, mulai dari merencanakan pembelajaran, melaksanakan pembelajaran, menjalin hubungan dengan anak didik, melakukan penilaian, sampai menyusun program pengayaan dan remedial. Temuan ini menegaskan bahwa motivasi tetap menjadi salah satu faktor yang tidak bisa diabaikan dalam upaya meningkatkan kinerja guru, khususnya pada jenjang pendidikan anak usia dini.

Actions (login required)

View Item