KURNIAWAN, EDUARDO CAESAR (2026) ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DI SMA MASEHI KUDUS DENGAN MENGGUNAKAN ORGANIZATIONAL CULTURE ASSESSMENT INSTRUMENT (OCAI). S1 thesis, UNIVERSITAS KHATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 21.D1.0003 - EDUARDO CAESAR KURNIAWAN_cover.pdf Download (628kB) | Preview
	Text 21.D1.0003 - EDUARDO CAESAR KURNIAWAN_isi.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
Preview	Text 21.D1.0003 - EDUARDO CAESAR KURNIAWAN_dapus.pdf Download (724kB) | Preview
	Text 21.D1.0003 - EDUARDO CAESAR KURNIAWAN_lamp.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Budaya organisasi adalah nilai-nilai, keyakinan, norma dan tingkah laku serta asumsi bersama yang akan membentuk perilaku dari anggota organisasi. Budaya dapat dipengaruhi oleh perkembangan zaman yang akan membuat apakah budaya yang dominan pada saat ini dan yang diharapkan sudah selaras atau terdapat perbedaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengidentifikasi profil budaya organisasi yang dominan pada saat ini dan yang diharapkan oleh guru dan karyawan SMA Masehi Kudus dengan menggunakan Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI). Penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang melibatkan 21 guru dan karyawan tetap dari SMA Masehi Kudus dan menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pengisian kuesioner sebagai sarana untuk mengumpulkan data. Berdasarkan hasil penelitian dapat dipersepsikan bahwa budaya dominan yang dirasakan karyawan saat ini adalah clan culture dan yang diharapkan juga sama yaitu clan culture. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa terdapat keselarasan budaya antara kondisi saat ini dan yang diharapkan di masa yang akan datang. Penelitian ini menegaskan bahwa SMA Masehi telah memiliki budaya yang kuat dan hanya memberikan saran terhadap pimpinan agar mempertahankan budaya yang sudah kuat sambil secara bertahap memasukkan budaya adhocracy dan market untuk memenuhi tuntutan persaingan dan perkembangan zaman yang semakin maju.

Actions (login required)

View Item