ASTANTO, ARIEL KEMALA MEGARANTI (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAKIN MAKMUR SENTOSA. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.
|
Text
20.D1.0216 - ARIEL KEMALA MEGARANTI_COVER.pdf Download (678kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
20.D1.0216 - ARIEL KEMALA MEGARANTI_ISI.pdf Restricted to Registered users only Download (946kB) |
|
|
Text
20.D1.0216 - ARIEL KEMALA MEGARANTI_DAPUS.pdf Download (658kB) | Preview |
|
|
Text
20.D1.0216 - ARIEL KEMALA MEGARANTI_LAMP.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
20.D1.0216 - ARIEL KEMALA MEGARANTI_DAPUS.pdf Download (658kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi persepsi karyawan mengenai kepuasan kerja dan kinerja pada PT. Makin Makmur Sentosa, serta menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan random sampling (menggunakan teknik undian) dengan jumlah sampel sebanyak 51 orang responden. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menyatakan bahwa persepsi karyawan PT. Makin Makmur Sentosa terhadap kepuasan kerja berada di dalam kategori sangat tinggi. Dibuktikan melalui hasil analisis deskriptif dengan skor rata-rata 4,2, dimana dimensi rekan kerja memperoleh skor tertinggi yaitu 4,3. Kinerja Karyawan pada PT. Makin Makmur Sentosa juga tergolong sangat tinggi. Ditunjukkan melalui hasil analisis deskriptif dengan rata-rata skor sebesar 4,3, dengan dimensi pelaksanaan tugas memperoleh nilai skor tertinggi yaitu sebesar 4,4. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Makin Makmur Sentosa. Hal ini dapat dibuktikan dengan hasil analisis regresi linier sederhana dengan nilai signifikansi sebesar 0,002 yang lebih kecil dari 0,05, serta nilai koefisien regresi sebesar 0,370. Kata Kunci : Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Social Sciences > 330 Economics |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | mr Dwi Purnomo |
| Date Deposited: | 28 Jan 2026 06:02 |
| Last Modified: | 28 Jan 2026 06:02 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/39219 |
| Keywords: | UNSPECIFIED |
Actions (login required)
 |
View Item |