JESINTA, NATASYA PUTRI (2025) HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL TEMAN KERJA DENGAN STRES KERJA KARYAWAN PERTAMBANGAN PT. X YANG MENJALANI PERNIKAHAN JARAK JAUH. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 21.E1.0113-NATASYA PUTRI JESINTA-COVER_a.pdf Download (805kB) | Preview
	Text 21.E1.0113-NATASYA PUTRI JESINTA-ISI_a.pdf Restricted to Registered users only Download (782kB)
Preview	Text 21.E1.0113-NATASYA PUTRI JESINTA-DAPUS_a.pdf Download (765kB) | Preview
	Text 21.E1.0113-NATASYA PUTRI JESINTA-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Stres kerja merupakan masalah umum yang terjadi pada karyawan dan dapatberdampak pada karyawan tersebut, terutama pada karyawan yang menjalaniLong-Distance Marriage. Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu hubunganantara dukungan sosial teman kerja dan stres kerja pada individu yang menjalaniLong-Distance Marriage. Dengan hipotesis terdapat hubungan negatif yangsignifikan antara dukungan sosial dengan stres kerja. Menggunakan metodekuantitatif korelasional dengan teknik purposive sampling dengan total 132responden. Analisis dilakukan dengan menggunakan uji Spearman Rho denganhasil menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antaradukungan sosial teman kerja dan stres kerja (ρ= -0,137; sig = 0,117 > 0,05).Namun, aspek dukungan penghargaan menunjukkan hubungan negatif signifikandengan stres kerja (ρ= -0,182; sig = 0,036 < 0,05). Artinya, semakin tinggidukungan penghargaan yang diterima karyawan semakin rendah tingkat streskerja. Kata kunci: Dukungan sosial, stres kerja, Long-Distance Marriage, Karyawan

Actions (login required)

View Item