SUSANA, RENATA GABRIELLA (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI MARKETING PT PUTRA SRIKATON LOGISTIC. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.
|
Text
20.D1.0107-RENATA GABRIELLA S_COVER_a.pdf Download (860kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
20.D1.0107-RENATA GABRIELLA S_BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (877kB) |
|
|
Text
20.D1.0107-RENATA GABRIELLA S_BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (825kB) |
|
|
Text
20.D1.0107-RENATA GABRIELLA S_BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (803kB) |
|
|
Text
20.D1.0107-RENATA GABRIELLA S_BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (967kB) |
|
|
Text
20.D1.0107-RENATA GABRIELLA S_BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (761kB) |
|
|
Text
20.D1.0107-RENATA GABRIELLA S_DAPUS_a.pdf Download (850kB) | Preview |
|
|
Text
20.D1.0107-RENATA GABRIELLA S_LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAK Persoalan kinerja merupakan hal yang penting dan menjadi tantangan yang cukup besar bagi Perusahaan PT Putra Srikaton Logistic. Target yang tidak terpenuhi setiap bulannya menunjukkan adanya permasalahan kinerja yang terjadi di Perusahaan. Setelah diadakan survey, hasil menunjukkan bahwa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi Kinerja dan Motivasi kerja karyawan PT Putra Srikaton Logistic, untuk mengetahui hubungan antara kinerja dan motivasi kerja karyawan PT Putra Srikaton Logistic, serta untuk mengetahui faktor-faktor yang mendorong keberhasilan karyawan pada Divisi Marketing PT. Putra Srikaton Logistic. Penelitian dilakukan di PT. Putra Srikaton Logistics yang beralamat di Jl. Ronggolawe Timur, Kota Semarang dan di fokuskan pada bagian marketing. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas. Alat analisis data yang digunakan adalah analisis desktiptif dan analisis inferensial dengan uji T sebagai alat pengujian hipotesis. Hasil Analisis Regresi Linier Sederhana yang di peroleh adalah variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Indikator motivasi kerja memiliki skor terendah pada variabel kebutuhan akan kekuasaan. Sedangkan indikator variabel kinerja memiliki skor terendah pada pengawasan dan hubungan antar karyawan. Perlu adanya pelaksanakan training untuk memperbaiki keterampilan karyawan, dapat diadakan acara gatheting atau outhing kantor guna mempererat hubungan antar karyawan dan dapat dilaksanakannya audit rutin untuk memperketat pengawasan karyawan. Kata kunci: Divisi marketing, Kinerja, Motivasi, PT Putra Srikaton Logistic
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Social Sciences > 330 Economics 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job motivation |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Ms Dewi Soelistyowati |
| Date Deposited: | 11 Jul 2025 05:16 |
| Last Modified: | 11 Jul 2025 05:16 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/37394 |
| Keywords: | UNSPECIFIED |
Actions (login required)
 |
View Item |