Search for collections on Unika Repository

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN TEKNISIPERUSAHAAN JASA CV. JE TEHNIK

PRIATNA, YONATHAN (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN TEKNISIPERUSAHAAN JASA CV. JE TEHNIK. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

[img]
Preview
Text
18.D1.0101_Yonathan Priatna_COVER_a.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text
18.D1.0101_Yonathan Priatna_BAB I_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
18.D1.0101_Yonathan Priatna_BAB II_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
18.D1.0101_Yonathan Priatna_BAB III_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
18.D1.0101_Yonathan Priatna_BAB IV_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
18.D1.0101_Yonathan Priatna_BAB V_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
18.D1.0101_Yonathan Priatna_DAPUS_a.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text
18.D1.0101_Yonathan Priatna_LAMP_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan bagian teknisi perusahaan jasa CV. JE Tehnik Semarang. Jenis penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dokumentasi, dan gabungan atau triangulasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 38 orang. Dalam penelitian ini metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job motivation
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Ms Cristina Mayasari
Date Deposited: 12 Jun 2025 01:38
Last Modified: 12 Jun 2025 01:38
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/36822
Keywords: UNSPECIFIED

Actions (login required)

View Item View Item