PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. CITRA VAN TITIPAN KILAT PONTIANAK

HARYANTO, IVAN LOUIS (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. CITRA VAN TITIPAN KILAT PONTIANAK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 18.D1.0066-IVAN LOUIS HARYANTO-COVER_a.pdf Download (439kB) | Preview
	Text 18.D1.0066-IVAN LOUIS HARYANTO-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text 18.D1.0066-IVAN LOUIS HARYANTO-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (467kB)
	Text 18.D1.0066-IVAN LOUIS HARYANTO-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (715kB)
	Text 18.D1.0066-IVAN LOUIS HARYANTO-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (632kB)
	Text 18.D1.0066-IVAN LOUIS HARYANTO-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (520kB)
Preview	Text 18.D1.0066-IVAN LOUIS HARYANTO-DAPUS_a.pdf Download (519kB) | Preview
	Text 18.D1.0066-IVAN LOUIS HARYANTO-LAMPIRAN_a.pdf Restricted to Registered users only Download (833kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT. Citra Van Titipan Kilat Pontianak. Penelitian ini dilakukan menggunakan teknik sampel jenuh dan memiliki subjek berjumlah 40 karyawan. Data dari penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil observasi dan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kepuasan kerja dan komitmen organisasional secara bersama–sama berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kata kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Organizational Citizenship Behavior (OCB). ABSTRACT

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr. Jodi Armanto
Date Deposited:	01 Jul 2024 01:14
Last Modified:	01 Jul 2024 01:14
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/35756

Actions (login required)

View Item