HUBUNGAN PERSONAL VALUE SCHWARTZ DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA KARYAWAN

RETWANTO, FARHAN RASYIDA (2023) HUBUNGAN PERSONAL VALUE SCHWARTZ DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA KARYAWAN. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

[img] Text
17.E1.0074-FARHAN RASYIDA RETWANTO-COVER_a.pdf

Download (504kB)
[img] Text
17.E1.0074-FARHAN RASYIDA RETWANTO-BAB_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (270kB)
[img] Text
17.E1.0074-FARHAN RASYIDA RETWANTO-DAPUS_a.pdf

Download (171kB)
[img] Text
17.E1.0074-FARHAN RASYIDA RETWANTO-LAMP_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Karyawan adalah sumber daya berharga organisasi yang berperan penting dalam keberhasilan suatu organisasi. Personal value yang baik diperlukan untuk setiap karyawan agar perusahaan dapat berjalan optimal, tugas dari seorang karyawan tidak mudah dan memiliki stresor yang tinggi. Karyawan yang mempunyai personal value yang baik, dapat berdampak pada kesejahteraan psikologisnya. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan antara personal value schwartz dengan psychological well-being. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan personal value schwartz dengan psychological well-being pada karyawan. Penelitian menggunakan jenis penelitian kuantitatif korelasional. Partisipan pada penelitian ini adalah karyawan dengan jumlah partisipan sebanyak 161 orang. Pengumpulan data menggunakan Skala adaptasi Ryff’s Psychological Well-Being dan Skala adaptasi Short Schwartz’s Value Survey. Hasil uji hipotesis dengan menggunakan teknik Spearman Product Moment menghasilkan nilai rxy = 0.170 dengan p = 0.031 (p < 0.05), yang menunjukkan terdapat hubungan positif yang signifikan antara personal value schwartz dengan psychological well-being pada karyawan, sehingga hipotesis penelitian ini diterima.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited: 08 Dec 2023 02:35
Last Modified: 08 Dec 2023 02:35
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/33881

Actions (login required)

View Item View Item