IDENTIFIKASI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. AYRA RAYA SEMESTA (ARS)

PUTRIYANI, CHRISTINA (2023) IDENTIFIKASI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. AYRA RAYA SEMESTA (ARS). Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 16.D1.0147-CHRISTINA PUTRIYANI-COVER_a.pdf Download (1MB)
	Text 16.D1.0147-CHRISTINA PUTRIYANI-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB)
	Text 16.D1.0147-CHRISTINA PUTRIYANI-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB)
	Text 16.D1.0147-CHRISTINA PUTRIYANI-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
	Text 16.D1.0147-CHRISTINA PUTRIYANI-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (473kB)
	Text 16.D1.0147-CHRISTINA PUTRIYANI-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text 16.D1.0147-CHRISTINA PUTRIYANI-DAPUS_a.pdf Download (218kB)
	Text 16.D1.0147-CHRISTINA PUTRIYANI-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (768kB)

Abstract

PT. Ayra Raya Semesta (ARS) adalah perusahaan jasa bongkar muat ekspedisi muatan kapal laut (EMKL) yang di dirikan pada tahun 2014 di Pontianak. Dalam menjalankan dan mengelola suatu perusahaan dibutuhkan karyawan yang memiliki kinerja optimal untuk dapat membantu terwujudnya tujuan perusahaan. Sebab kepuasan kerja karyawan akan berpengaruh terhadap kinerjanya. Kepuasan kerja karyawan di PT. Ayra Raya Semesta (ARS) menunjukkan bahwa karyawan paling puas dengan kepuasan terhadap promosi, dimana hal tersebut memiliki ratarata paling besar yaitu 3,08, kemudian kepuasan terhadap rekan kerja, kepuasan terhadap atasan, kepuasan terhadap gaji dan terakhir kepuasan terhadap pekerjaan. Berdasarkan hal tersebut menunjukkan bahwa Hasil penelitian ini menunjukkan beberapa aspek yang mempengaruhi kepuasan kepuasan kerja yaitu: 1). Pekerjaan itu sendiri, 2). Gaji / Kompensasi, 3). Kesempatan promosi, 4). Atasan, 5). Rekan kerja. Kepuasan kerja yang diterima karyawan akan berpengaruh terhadap tingkat kepuasan kerjanya. Dalam menjalankan dan mengelola suatu perusahaan dibutuhkan karyawan yang memiliki kinerja optimal untuk dapat membantu terwujudnya tujuan perusahaan. Sebab kepuasan kerja karyawan akan berpengaruh terhadap kinerjanya

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	25 Sep 2023 04:01
Last Modified:	25 Sep 2023 04:01
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/32800

Actions (login required)

View Item