GRATIA, DANIS PUTRI (2022) HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE DENGAN KEPUASAN KERJA PADA GENERASI MILENIAL DI KABUPATEN JEPARA. S1 thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

Preview	Text 17.E1.0165-Danis Putri Gratia-COVER_a.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 17.E1.0165-Danis Putri Gratia-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text 17.E1.0165-Danis Putri Gratia-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB)
	Text 17.E1.0165-Danis Putri Gratia-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB)
	Text 17.E1.0165-Danis Putri Gratia-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (435kB)
	Text 17.E1.0165-Danis Putri Gratia-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (617kB)
	Text 17.E1.0165-Danis Putri Gratia-BAB VI_a.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
Preview	Text 17.E1.0165-Danis Putri Gratia-DAPUS_a.pdf Download (688kB) | Preview
	Text 17.E1.0165-Danis Putri Gratia-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui hubungan work-life balance dengan kepuasan kerja pada Generasi Milenial di Kabupaten Jepara. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara work-life balance dengan kepuasan kerja pada karyawan generasi milenial yang bekerja. Penelitian ini memiliki 202 subjek dengan karakteristik berusia 26-41 tahun dengan minimal kerja satu tahun. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan menggunakan skala work-life balance dan kepuasan kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis yang diuji dengan Pearson Product Moment diterima maka terdapat hubungan antara work-life balance dengan kepuasan kerja pada Generasi Milenial di Kabupaten Jepara (rxy= 0,781 dengan nilai signifikansi p = 0,000 (p<0,001)).

Actions (login required)

View Item